Orang-orang yang memasuki penegakan hukum menghadapi banyak risiko dan tantangan dalam pekerjaan, tetapi bagi banyak orang, rasa tanggung jawab lebih besar daripada masalah-masalah itu. Jika Anda mempertimbangkan untuk menjadi petugas polisi di komunitas Anda, Anda mungkin memiliki sejumlah kekhawatiran. Anda dapat mengatasi masalah ini dengan mengajukan serangkaian pertanyaan kepada perekrut. Sebelum memasuki wawancara, teliti dan kumpulkan daftar pertanyaan tentang karier penegakan hukum.
$config[code] not foundSuatu hari dalam kehidupan
Deskripsi pekerjaan cetak tidak pernah sebagus mendengarkan akun tangan pertama dari suatu pekerjaan. Calon yang bermotivasi serius dan menginginkan pekerjaan itu akan meminta kepada perekrut deskripsi terperinci tentang seperti apa hari itu bagi seorang perwira polisi di daerah itu. Mintalah untuk menghadiri perjalanan bersama seorang perwira, atau berbicara dengannya, untuk memahami tugas dan tantangan sehari-hari dengan lebih baik. Informasi ini akan membantu Anda memutuskan apakah ini pekerjaan untuk Anda.
Peluang Kemajuan
Menanyakan kepada perekrut seberapa cepat Anda dapat mengajukan permohonan untuk suatu promosi tidak disarankan karena sepertinya Anda tidak tertarik pada pekerjaan penting dari seorang petugas tingkat pemula. Namun, tidak apa-apa untuk mengajukan pertanyaan umum tentang peluang kemajuan di dalam departemen. Tanyakan kepada perekrut peluang apa yang ada untuk maju ke posisi peringkat yang lebih tinggi seperti detektif, dan apa yang diperlukan untuk naik di departemen. Informasi ini membantu Anda merencanakan lintasan karier Anda. Misalnya, jika membuat detektif membutuhkan gelar postsecondary dan berhasil menyelesaikan ujian, maka Anda dapat mulai mengambil kursus sekarang untuk mencapai tujuan itu. Mengetahui apakah ada peluang untuk maju akan membantu Anda memutuskan apakah ini departemen untuk Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenempatan
Tanyakan kepada perekrut apa tugas Anda akan ditugaskan sehingga Anda memiliki gagasan yang lebih baik tentang jam dan lingkungan kerja. Di departemen yang lebih kecil, perekrut mungkin bahkan tahu petugas tempat Anda akan berpasangan dan dapat memberi Anda latar belakang tentangnya. Juga, tanyakan di area komunitas mana tugas pertama Anda akan berada untuk mendapatkan ide yang lebih baik dari orang-orang yang akan Anda layani. Jika Anda tertarik untuk menjadi petugas patroli, mengetahui apakah tugas pertama Anda akan berada di daerah dengan tingkat kejahatan kekerasan yang tinggi vs. tarif yang rendah mungkin memengaruhi keputusan Anda untuk bergabung dengan departemen.
Sumber daya
Departemen kepolisian dapat menjadi sulit untuk dinavigasi ketika Anda masih baru. Mengetahui siapa yang harus dituju untuk nasihat, nasihat dan informasi dapat membantu memastikan karier yang sukses. Calon harus bertanya kepada perekrut sumber daya apa yang tersedia untuk membantu dalam menyesuaikan dengan pekerjaan, dan ke mana mereka harus pergi jika mereka membutuhkan informasi karir. Mengingat tekanan pekerjaan, mungkin juga bermanfaat untuk bertanya apakah departemen menawarkan Program Bantuan Karyawan. EAP sering menawarkan layanan konseling gratis untuk personel penegak hukum. Juga, tanyakan tentang kelas atau program yang tersedia untuk membantu kemajuan untuk menunjukkan ambisi dan inisiatif Anda.
