$config[code] not foundWaralaba A.S. terus menghasilkan pekerjaan dan dengan demikian meningkatkan perekonomian, menurut Laporan Waralaba Nasional ADP untuk Januari 2016. Laporan ini diproduksi oleh penyedia solusi manajemen sumber daya manusia ADP bekerjasama dengan Moody's Analytics.
Laporan waralaba menemukan pertumbuhan pekerjaan di sektor waralaba di AS naik 20.000 pekerjaan waralaba selama bulan Januari. Angka-angka jatuh pendek jika dibandingkan dengan data yang dilaporkan oleh ADP pada bulan Desember, ketika pekerjaan waralaba tumbuh sebesar 48.600. Namun, mereka masih mencerminkan semakin pentingnya waralaba A.S. dalam menciptakan peluang kerja.
Ahu Yildirmaz, wakil presiden dan kepala Lembaga Penelitian ADP mengatakan, "Pertumbuhan lapangan kerja waralaba, meskipun tidak sekuat bulan sebelumnya, tetap dua kali lipat laju pasar tenaga kerja secara keseluruhan selama dua belas bulan terakhir."
Industri yang paling berkontribusi terhadap pertumbuhan ini adalah restoran (naik 0,4 persen dari Desember 2015) dan suku cadang mobil dan dealer (naik 0,3 persen dari Desember 2015). Layanan bisnis (turun 0,6 persen dari Desember 2015) dan akomodasi (turun 0,3 persen dari Desember 2015), di sisi lain, melaporkan penurunan pertumbuhan pekerjaan.
"Suku Cadang Mobil dan Dealer dan Restoran, dua segmen yang membantu memberi sinyal tren pengeluaran konsumen, menambah banyak pekerjaan," kata Yildirmaz.
Meningkatkan pengeluaran konsumen adalah faktor kunci yang mendorong pertumbuhan bisnis waralaba dan menciptakan kebutuhan untuk merekrut lebih banyak karyawan. Dalam sebuah pernyataan pers, Steve Caldeira, presiden dan CEO Asosiasi Waralaba Internasional (IFA) menjelaskan, “Waralaba adalah kisah sukses Amerika. Bisnis waralaba lokal yang dimiliki dan dioperasikan secara mandiri tumbuh lebih cepat, menciptakan lebih banyak pekerjaan dengan kecepatan lebih cepat dan menghasilkan pertumbuhan penjualan yang lebih tinggi daripada bisnis lain. ”
Keberhasilan sebuah waralaba banyak menunggangi orang-orang yang menjalankannya. Karena itu, sangat penting untuk merekrut dan melatih orang yang tepat. Jika Anda baru dalam hal ini, Anda harus mencari nasihat dari pemilik waralaba yang dapat membimbing Anda ke arah yang benar. Franchisor yang baik akan merekomendasikan program pelatihan yang paling relevan untuk membantu Anda mempekerjakan dan mempertahankan orang yang tepat, dan memungkinkan karyawan Anda untuk memajukan karir mereka.
Anda juga harus memiliki strategi perekrutan yang jelas untuk menarik talenta terbaik. Berfokuslah pada pengidentifikasian keterampilan yang akan paling menguntungkan bisnis Anda dan berdasarkan itu, buat uraian pekerjaan terperinci yang akan membantu Anda merekrut orang yang tepat.
Gambar: Tren Bisnis Kecil, ADP
