4 Pemain Peran Penting Yang Anda Inginkan Di Tim Bisnis Anda

"Belum pernah ada yang meminta keluarga inti untuk hidup sendiri dalam kotak seperti yang kita lakukan. Tanpa kerabat, tanpa dukungan, kami menempatkannya dalam situasi yang mustahil. "~ Margaret Mead

Kita tidak mampu memiliki satu-satunya serigala, pergi sendirian, mentalitas isolasionis dalam hidup atau bisnis kita. Itu bukan formula bertahan hidup. Kita hidup di dunia yang sangat terhubung, terlibat, interaktif, dan real time. World Wide Web, media sosial, dan telepon pintar telah menghubungkan kita semua, 24/7,.

Memiliki sistem dukungan yang luas dari orang-orang kunci yang dapat kita cari dan andalkan untuk membantu kita melalui momen dan siklus perubahan yang berjalan cepat adalah aset berharga yang harus dimiliki.

Saya berpikir kembali ke beberapa titik balik dalam hidup saya dan dapat mengingat dengan jelas betapa pentingnya sistem pendukung saya dulu dan sekarang. 4 tahun ibu saya sakit dan kemudian berlalu, bulan-bulan menjelang meninggalkan karir 20+ dalam penjualan radio Broadcast, meluncurkan usaha saya saat ini, menantang waktu ekonomi dan 2012 yang merupakan tahun titik balik bagi saya.

Sistem pendukung saya membimbing saya melalui semua momen, waktu, dan siklus itu membantu saya menemukan humor, kebijaksanaan, dan rahmat dalam tantangan dan solusinya.

Saya selalu menyambut dan mencari orang-orang hebat sebagai cermin, papan suara dan sumber umpan balik dari keluarga, teman, dan kolega saya. Kita dibangun sebagai makhluk sosial dan perlu memiliki komunitas dan koneksi untuk bertahan hidup. Pentingnya, nilai dan manfaat sistem pendukung dan pemain peran dalam kehidupan dan bisnis telah didokumentasikan dengan baik dalam sejarah.

Di bawah ini adalah 4 pemain peran penting untuk dimiliki dalam tim bisnis Anda yang dapat membuat perbedaan besar dalam kewarasan Anda dan hasil dari berbagai hal.

4 Pemain Esensial Yang Anda Inginkan Di Tim Bisnis Anda

Mentor

Memiliki orang yang mendidik, menginspirasi, dan meneruskan apa yang mereka ketahui dan pelajari adalah tradisi lama.

“Carilah mentor yang menawarkan bimbingan karir, saran, dan bantuan dari sudut pandang dunia nyata”, kata Chrissy Scivicque dalam “Cara Memulai Hubungan Mentorship.” Dia menyarankan memilih seseorang yang Anda hormati, bersedia dan tersedia, dan Anda suka secara pribadi.

Kuncinya adalah mendefinisikan hubungan dari awal dan menjadikannya dialog terbuka.

Mitra atau Grup Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kemampuan dan kemauan kita untuk memberikan akun yang jujur ​​kepada orang lain tentang tindakan dan motif kita. Siapa yang Anda percaya untuk membuat Anda tetap pada jalurnya, jujur, setia pada kata-kata Anda dan bahwa Anda mengizinkan untuk memanggil Anda ketika Anda tidak memenuhi janji Anda?

Ini bisa menjadi tidak nyaman tetapi sangat bermanfaat.

Orang kepercayaan

Kita semua membutuhkan lingkaran dalam orang-orang tepercaya yang dapat kita bicarakan dengan jujur ​​tentang apa yang sebenarnya terjadi, yang mungkin tidak kita miliki dengan orang lain, termasuk keluarga.

Mengatasi rasa takut, reservasi, dilema, dan masalah kepercayaan diri bisa memberdayakan. Orang kepercayaan dapat ditemukan melalui teman dan keluarga, kelompok swadaya, konselor atau bertemu orang baru melalui kegiatan bersama.

Penginjil

Orang-orang yang ramah yang adalah duta besar Anda, pemandu sorak dan penginjil adalah pembangun harga diri. Ini adalah orang-orang yang benar-benar percaya pada kami dan menyukai kami tanpa agenda, yang hanya penggemar kami. Berikut adalah beberapa hal yang dilakukan oleh seorang duta besar atau penginjil untuk kita dalam bisnis.

Tidak hanya menyambut mereka tetapi biarkan mereka secara konsisten mendukung dan menghibur Anda terus menerus.

Bangun tim kejuaraan yang terdiri dari orang-orang yang dapat membantu Anda tumbuh, menerima Anda apa adanya dan memiliki minat terbaik. Para pemain peran ini adalah rahasia sejati menuju kesuksesan dan kebahagiaan. Itu dimulai dengan "aku" dan berlanjut dengan "kita."

Siapa pemain peran utama di tim bisnis Anda yang ada di pihak Anda dan membuat perbedaan?