Undang-undang negara bagian dan federal melarang diskriminasi kerja berdasarkan warna, asal kebangsaan, jenis kelamin, usia, agama, dan kecacatan, semuanya disebut sebagai status kelas yang dilindungi. Perilaku fisik yang kejam dan ekstrem oleh majikan yang mengganggu kinerja Anda menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan hukum melindungi Anda.
Catat nama, alamat, dan detail perusahaan dari atasan Anda. Tuliskan informasi tentang peristiwa yang Anda yakini diskriminatif dan mengapa Anda yakin pelecehan terjadi. Catat dasar diskriminasi dan kapan itu terjadi. Sertakan nama dan alamat saksi Anda. Hubungi Komisi Kesempatan Kerja Setara AS (EEOC) dengan dokumentasi Anda.
$config[code] not foundAjukan tuduhan Diskriminasi dengan EEOC atau kantor lapangan mereka di dekat Anda. Komisi bertanggung jawab untuk menegakkan hukum federal yang membuatnya ilegal untuk melakukan diskriminasi. Keluhan yang dilakukan melalui telepon tidak dapat diterima; kunjungi komisi secara pribadi. Surat terdaftar yang ditandatangani dapat diterima. Tuntutan harus diajukan dalam 180 hari sejak pelanggaran terjadi.
Mencapai penyelesaian yang dinegosiasikan dengan majikan Anda adalah tujuan awal komisi. EEOC kemudian akan menyelidiki laporan Anda dan menentukan alasan untuk pelanggaran. Penyelesaian sukarela antara Anda dan majikan akan diadili melalui proses konsiliasi. Kegagalan untuk menyelesaikan dengan majikan akan mengakibatkan keluhan Anda diteruskan ke Departemen Kehakiman AS, untuk menyetujui tuntutan hukum.
Dapatkan Pemberitahuan Hak-untuk-Menuntut dari EEOC, jika komisi tersebut tidak dapat mengajukan gugatan dan terjadi pelanggaran. Sumber daya yang terbatas menghambat EEOC untuk menuntut semua pengaduan. Pemberitahuan hukum memungkinkan Anda untuk mengajukan tuntutan hukum di pengadilan negara bagian atau federal terhadap majikan Anda dalam waktu sembilan puluh hari.
Libatkan layanan pengacara. Komisikan pengacara Anda untuk memulai gugatan sebelum pemberitahuan hukum kedaluwarsa. EEOC tidak dapat memberikan nasihat hukum atau mewakili Anda setelah dikeluarkannya pemberitahuan Hak-untuk-Menuntut. Dapatkan daftar pengacara yang berspesialisasi dalam diskriminasi pekerjaan dari kantor EEOC setempat.
