Mendaratkan pekerjaan baru dan kemudian dengan cepat mengetahui bahwa Anda membuat kesalahan dengan meninggalkan pekerjaan yang Anda miliki dapat menjadi pengalaman yang mengecewakan. Di sini, Anda pikir Anda sedang memulai tantangan karier baru, hanya untuk menemukan bahwa Anda seharusnya tetap dalam peran sebelumnya. Anda harus segera mengatasi situasi ini. Semuanya dalam cara Anda mengelola pilihan Anda dan apakah Anda mempertahankan hubungan profesional yang solid.
$config[code] not foundPengunduran diri
Klise '"Jangan pernah membakar jembatanmu," mungkin basi, tapi itu saran yang bagus untuk menjaga hubungan profesional, terutama ketika Anda mengundurkan diri dari pekerjaan. Idealnya, hubungan kerja terbaik adalah ketika bos Anda mendukung tujuan karier Anda, bahkan jika itu berarti Anda meninggalkan perusahaan untuk mengejar tujuan Anda dengan majikan lain. Sebelum Anda mengajukan pengunduran diri, semoga bos Anda membuka pintu bagi Anda untuk kembali jika pekerjaan baru Anda tidak berhasil. Setiap kali Anda mengundurkan diri, lakukanlah dengan cara yang bermartabat sehingga Anda menjaga hubungan bisnis Anda.
Pekerjaan Baru
Mungkin 30 hari, 90 hari atau bahkan enam bulan sebelum Anda menyadari bahwa Anda telah melakukan kesalahan dengan menerima pekerjaan baru. Bahkan pada enam bulan, Anda masih relatif baru dalam pekerjaan itu, namun Anda telah menghabiskan cukup waktu dalam peran baru untuk mengetahui apakah Anda benar-benar cocok untuk itu. Dari perspektif SDM, kadang-kadang yang terbaik untuk mengakhiri hubungan kerja sebelum perusahaan menginvestasikan terlalu banyak uang dalam pelatihan, tunjangan dan manajemen untuk mengembangkan keterampilan atau keahlian Anda.
Penyesalan Langsung
Jika Anda menemukan bahwa pekerjaan baru Anda sama sekali tidak seperti yang Anda pikirkan - bahkan setelah hanya beberapa hari - Anda mungkin memiliki waktu yang lebih mudah untuk kembali ke pekerjaan lama Anda sebelum mereka mempekerjakan pengganti Anda. Dalam hal ini, tunggu sampai Anda mengadakan pertemuan dengan majikan Anda sebelumnya sebelum Anda mengundurkan diri, kecuali Anda bersedia untuk mengambil kesempatan dan tinggalkan saja pekerjaan baru Anda. Tentu saja, jika Anda tidak bisa bekerja untuk perusahaan baru karena apa yang Anda yakini sebagai alasan etis atau Anda hanya merasa tidak nyaman dalam peran itu, Anda mungkin akan mengundurkan diri terlebih dahulu dan percaya bahwa Anda bisa mendapatkan pekerjaan lama Anda kembali.
Pertemuan
Hubungi majikan Anda sebelumnya untuk membahas apakah Anda memiliki pilihan untuk kembali ke pekerjaan lama Anda, saran pelatih eksekutif Mark Strong yang berbasis di New York dalam sebuah artikel 'Forbes'. Ini mungkin salah satu pertemuan paling penting dalam karier Anda, jadi bersiaplah untuk menjawab beberapa pertanyaan sulit tentang mengapa Anda ingin kembali. Jangan mengandalkan meyakinkan atasan Anda sebelumnya untuk mengembalikan pekerjaan lama Anda karena perusahaan tidak mungkin melakukannya tanpa keahlian Anda. Kerendahan hati adalah atribut yang luar biasa pada titik ini. Kemampuan untuk mengakui bahwa Anda membuat pilihan karier yang buruk akan membuat Anda lebih dari sekadar sikap sombong atau sombong tentang mengapa perusahaan harus membawa Anda kembali. Strong mengatakan bahwa pemberi kerja yang menyambut kembali mantan karyawan dapat mengambil manfaat dari pesan positif yang disampaikannya kepada staf saat ini.
Pengunduran diri lain
Sebelum Anda mengajukan pengunduran diri lain, nilai alasan Anda dan jadwalkan pertemuan lain. Kali ini, pertemuannya adalah dengan bos baru Anda. Sekali lagi, kepentingan diri sendiri dan egoisme tidak akan memberikan pandangan positif pada reputasi profesional Anda. Jelaskan kepada bos baru Anda bahwa Anda yakin telah melakukan kesalahan dan bahwa Anda ingin menghemat uang dan waktu perusahaan dengan memberinya pengunduran diri Anda sekarang. Juga, jika Anda adalah salah satu dari beberapa kandidat yang sangat memenuhi syarat dalam mencalonkan diri untuk pekerjaan itu, Anda mungkin menyinggung perusahaan untuk dapat menemukan pengganti dari finalis untuk pekerjaan itu. Mohon maaf atas ketidaknyamanan yang mungkin Anda sebabkan pada perusahaan dan semoga mereka berhasil dalam keberhasilan perusahaan.
