Bisnis selalu mencari cara untuk menumbuhkan budaya perusahaan mereka dengan tujuan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Sebuah survei baru dari Kimble Applications melihat bagaimana liga olahraga fantasi dapat memiliki dampak positif dalam upaya itu.
Dalam survei, lebih dari setengah atau 54% mengatakan kegiatan terkait olahraga memiliki efek positif pada budaya perusahaan. 42,5% lainnya netral tentang masalah ini, sementara hanya 3,5% mengatakan itu negatif.
$config[code] not foundMeskipun jenis kegiatan ini sangat ideal untuk menyatukan tenaga kerja dari organisasi besar dengan banyak tim, itu sama efektifnya untuk bisnis kecil dengan sedikit karyawan. Ini sangat penting karena pekerja jarak jauh terus membuat persentase bisnis yang lebih besar.
Laporan Aplikasi Kimble menunjukkan skenario khusus ini dan bagaimana penerapan kegiatan olahraga di tempat kerja dapat bermanfaat. Laporan itu mengatakan, "Permainan taruhan ini, biasanya dimainkan dengan taruhan kecil bisa menjadi 'pemecah kebekuan,' membantu untuk melibatkan tim yang mungkin tidak berada di tempat yang sama secara geografis."
Survei dilakukan oleh Aplikasi Kimble dengan partisipasi 1.000 karyawan penuh waktu di AS berusia 18 tahun ke atas. Peserta yang berusia antara 18 dan 24 tahun berjumlah 10% dari responden diikuti oleh mereka yang berusia antara 25 dan 34 pada 33%, 35 hingga 44 pada 28%, 45 hingga 54 pada 18%, dan lebih tua dari 54 pada 11%.
Popularitas Liga Olahraga Fantasi Kantor
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Ipsos Marketing for the Fantasy Sports Trade Association (FSTA) pada tahun 2017, industri olahraga fantasi bernilai $ 7,2 miliar.
Penelitian lebih lanjut mengungkapkan ada 59,3 juta pemain olahraga fantasi di Amerika Serikat dan Kanada, lonjakan 3,3% dari tahun sebelumnya.
Selain menghasilkan miliaran dolar dalam pendapatan langsung, lebih dari $ 1 miliar dihabiskan untuk kegiatan dan barang "tambahan". Ini termasuk semuanya dari pizza dan bir hingga memorabilia fantasi.
Hasil survei
Di sisi positif, hampir sepertiga atau 29% responden dalam survei mengatakan persaingan olahraga telah meningkatkan hubungan yang mereka miliki di tempat kerja.
Lain 35,8% mengatakan mereka lebih produktif ketika ada kegiatan olahraga seperti kolam Madness NCAA March dan olahraga fantasi. Ada juga 29,4% dari kelompok ini yang mengatakan hubungan mereka telah meningkat dengan rekan mereka karena kegiatan ini.
Dalam hal partisipasi, sebagian besar atau 84,2% mengatakan mereka tidak merasakan tekanan untuk menjadi bagian dari kegiatan olahraga fantasi.
Meskipun survei menunjukkan kegiatan ini memiliki dampak positif pada segmen tertentu dari tenaga kerja, itu tidak berlaku untuk semua orang.
Mengenai pertanyaan apakah kegiatan ini berdampak pada hubungan dengan kolega, hampir dua pertiga atau 60,3% mengatakan mereka tidak memiliki dampak sama sekali. Ada juga minoritas kecil atau 4,9% yang mengatakan itu merusak hubungan.
Dalam hal produktivitas, 22% mengatakan mereka kurang produktif selama masa-masa ini dan 12,5% mengatakan mereka merasa tertekan untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang berhubungan dengan olahraga.
Karena ini adalah survei yang berhubungan dengan olahraga, mereka juga ditanyai apa metafora bisnis yang paling sering digunakan dan favorit olahraga? Jawabannya sama untuk kedua pertanyaan dengan responden yang mengatakan "Awasi bola" masing-masing sebesar 32,2% dan 20,4%.
Bawa pulang
Penting untuk diingat sementara kebanyakan orang adalah penggemar dari beberapa jenis kegiatan olahraga, tidak semua orang. Dan bahkan jika mereka melakukannya, itu tidak berarti aktivitas yang diikuti kantor adalah apa yang mereka lakukan.
Pada akhirnya, bisnis harus memperhitungkan kepribadian berbeda yang mereka miliki untuk mereka. Jika Anda kehilangan bakat yang berharga karena mereka merasa tidak nyaman dengan acara-acara ini, itu mengalahkan tujuan memilikinya.
Gambar: Aplikasi Kimble
3 Komentar ▼
