Apa yang sebenarnya diinginkan oleh milenium dalam angkatan kerja? Satu hal yang keras dan jelas: Mereka menginginkan Facebook, Twitter, dan smartphone mereka - dan jika bisnis Anda tidak memberikan apa yang mereka inginkan, mereka akan menemukan majikan yang mau.
Itu adalah temuan utama dari "Laporan Teknologi Dunia Cisco Connected" tahunan kedua yang mensurvei 1.400 mahasiswa dan 1.400 profesional muda di bawah usia 30 tahun. Laporan tersebut menyatakan:
“Meningkatnya penggunaan Internet dan perangkat seluler di tempat kerja menciptakan dampak signifikan pada keputusan pekerjaan, perekrutan dan keseimbangan kehidupan kerja. Kemampuan untuk menggunakan media sosial, perangkat seluler, dan Internet secara lebih bebas di tempat kerja cukup kuat untuk memengaruhi pilihan pekerjaan, terkadang lebih dari sekadar gaji. ”
Inilah yang perlu Anda ketahui:
Bagi 33 persen responden, kemampuan untuk menggunakan media sosial, membawa perangkat teknologi sendiri untuk digunakan di tempat kerja, dan bekerja dari jarak jauh lebih penting bagi mereka daripada gaji ketika harus menerima pekerjaan. Faktanya, 40 persen mahasiswa dan 45 persen karyawan muda sebenarnya lebih mungkin menerima pekerjaan dengan bayaran lebih rendah dengan lebih banyak fleksibilitas mengenai pilihan perangkat, akses media sosial dan pekerjaan jarak jauh, daripada pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi dengan fleksibilitas lebih sedikit.
Millenial tidak malu membuat tuntutan teknologi mereka diketahui. Hampir dua pertiga mengatakan mereka bertanya tentang kebijakan media sosial selama wawancara kerja. Dan perusahaan mendengarkan: 41 persen responden yang dipekerjakan mengatakan perusahaan mereka mempromosikan perangkat fleksibel dan kebijakan media sosial khusus untuk merekrut mereka.
Untuk bisnis yang berjuang dengan keamanan TI, memungkinkan pekerja mengakses jaringan perusahaan pada perangkat pribadi mereka, atau menggunakan perangkat perusahaan untuk penggunaan pribadi, adalah masalah penting. Tetapi upaya untuk memisahkan keduanya adalah perjuangan yang kalah: Lebih dari 70 persen responden mengatakan mereka harus diizinkan menggunakan perangkat yang dikeluarkan perusahaan untuk keperluan pribadi dan bisnis. Memadukan bisnis dan pribadi adalah bagian dari gaya hidup mereka. Terlebih lagi, 81 persen ingin memilih perangkat yang mereka gunakan di tempat kerja, baik dengan membawa perangkat pribadi atau dengan mendapatkan uang dari perusahaan untuk membeli perangkat kerja mereka sendiri.
Jika Anda melarang penggunaan media sosial pribadi di tempat kerja, Anda mungkin sudah tahu itu tidak berfungsi, tetapi penelitian ini menegaskan: Lebih dari separuh responden mengatakan jika sebuah perusahaan melarang akses media sosial di tempat kerja, mereka juga tidak akan bekerja di sana, atau akan mencari cara untuk menyiasati kebijakan.
Apa yang bisa dilakukan pemilik usaha kecil? Seperti kata pepatah, "Jika Anda tidak bisa mengalahkan mereka, bergabunglah dengan mereka." Tentu saja Anda perlu menetapkan kebijakan yang memastikan perangkat, jaringan, dan data perusahaan Anda aman. Dan Anda perlu memastikan semua karyawan (dari segala usia) memahami dan mengikuti mereka. Tetapi seperti yang ditunjukkan oleh survei ini, jika kebijakan Anda terlalu kejam, kebijakan itu akan menjadi bumerang.
Alih-alih, manfaatkan media sosial dan kecakapan teknologi yang dibawa oleh Milenium. Mintalah mereka untuk menggunakan media sosial atas nama perusahaan Anda. Bisnis pintar sudah melakukannya: Hampir 33 persen responden yang memiliki pekerjaan mengatakan bahwa mereka akrab dengan media sosial dan kemampuan untuk menggunakan perangkat berkontribusi pada perekrutan mereka.
Gambar dari wrangler / Shutterstock
10 Komentar ▼
