Direktur keperawatan mengawasi seluruh staf perawat di fasilitas perawatan jangka panjang dan melapor langsung ke administrator puncak fasilitas. DON melakukan sebagian besar perekrutan untuk staf perawatan langsung yang mencakup RN, LPN, CNA, dan pesanan. Perekrutan, pelatihan, dan pemecatan juga termasuk dalam bidang DON. Direktur keperawatan pada akhirnya bertanggung jawab atas kualitas perawatan yang diterima oleh penghuni dan mengawasi jadwal untuk memastikan bahwa lantai memiliki staf yang memadai. Kebijakan internal dan peraturan pemerintah harus dipatuhi juga, menjadikan peran DON sebagai bagian penting dari tim perawatan kesehatan.
$config[code] not foundTunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memahami pentingnya pelaporan yang akurat dan bahwa Anda lebih dari kompeten untuk memenuhi kebutuhan, karena banyak pekerjaan yang akan Anda lakukan adalah dalam bentuk atau laporan dan dokumen. Bicarakan tentang bagaimana Anda memprakarsai formulir baru untuk lembar kepegawaian di pekerjaan Anda sebelumnya atau bagaimana masukan Anda ke dalam proses merampingkan pekerjaan yang harus dilakukan DON Anda ketika tiba saatnya untuk tinjauan tahunan. Jelaskan tentang laporan insiden yang Anda ajukan dan bagaimana majikan Anda menggunakannya untuk mempertahankan tingkat asuransi yang rendah pada pekerjaan Anda sebelumnya dan bagaimana Anda menuntut catatan yang akurat untuk mencatat infeksi dan penurunan penduduk.
Gambarkan keinginan Anda untuk naik dalam karier Anda dan mempertahankan standar tinggi fasilitas dengan berbicara tentang keterlibatan Anda dalam asosiasi profesional, di mana Anda mengikuti perubahan peraturan, menerima pembaruan peraturan industri dan jaringan dengan rekan-rekan Anda. Sorot partisipasi Anda dalam kelompok-kelompok seperti Organisasi Eksekutif Perawat Amerika atau Asosiasi Nasional Direktur Administrasi Keperawatan. Jelaskan bahwa Anda berencana untuk melanjutkan dengan asosiasi profesional Anda untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda dan menemukan opsi untuk pengembangan staf.
Ketika diminta untuk memberi tahu perekrut tentang diri Anda, bicarakan hasrat Anda untuk menyusui dan berbagai peran yang Anda miliki dalam karier Anda. Misalnya, Anda dapat menceritakan sebuah kisah tentang merawat seorang wanita lanjut usia dengan siapa Anda membangun hubungan dan bagaimana keluarganya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya setelah dia meninggal karena komitmen Anda terhadap kesejahteraannya. Ekspresikan keinginan Anda untuk meningkatkan kualitas hidup bagi penghuni Anda dan keyakinan Anda bahwa Anda sekarang siap untuk memberi manfaat lebih banyak lagi kepada pasien dengan tanggung jawab pengawasan yang datang dengan peran manajemen.
Tip
Buat portofolio profesional yang mencakup salinan lisensi keperawatan Anda, sertifikasi tambahan, surat referensi dan salinan tambahan dari CV Anda dan surat pengantar.
Peringatan
Jangan mengasingkan pewawancara dengan terlalu banyak jargon industri. Sebagai manajer menengah dalam industri perawatan jangka panjang, Anda harus dapat berkomunikasi secara efektif secara tertulis dan secara lisan kepada direktur fasilitas, karyawan, dan penduduk serta keluarga mereka. Yakinkan pewawancara bahwa Anda memahami kebutuhan akan kejelasan saat menulis laporan dan bahwa Anda dapat dengan mudah menerjemahkan asuransi atau kebijakan peraturan yang rumit kepada karyawan dan anggota keluarga.
