Grup Hackett, sebuah perusahaan penasihat strategis sedunia, melaporkan bahwa India adalah tujuan paling populer untuk pekerjaan lepas pantai dari Amerika Serikat. Negara Asia selatan akan menerima 920.000 pekerjaan, atau 40 persen dari semua pekerjaan lepas pantai dari Amerika Serikat pada 2016, prediksi Hackett. Sebanyak 2,3 juta pekerjaan dari sektor TI, SDM dan keuangan akan lepas dari Amerika Serikat, kata Hackett. Mengalihdayakan pekerjaan ini akan membuat banyak pekerja Amerika kehilangan sumber mata pencaharian. Perusahaan memindahkan pekerjaan ke luar negeri karena beberapa alasan utama.
$config[code] not foundBuruh Murah
Tenaga kerja murah di negara-negara seperti Cina, India dan Singapura telah mendorong banyak perusahaan di sektor TI untuk memindahkan operasi mereka ke negara-negara ini. Sumber daya manusia berbiaya rendah menguntungkan perusahaan pengekspor pekerjaan dengan penghematan di area penggajian, selama karyawan lepas pantai melakukan pekerjaan yang berkualitas. Selain IT, pekerjaan manufaktur lainnya juga telah diekspor.
Insentif Jangka Panjang
Perusahaan multinasional Amerika telah memindahkan pekerjaan dari Amerika Serikat karena insentif dari pemerintah asing. Contoh insentif tersebut termasuk uang tunai, pembebasan pajak perusahaan dan pinjaman yang terjangkau. Sebaliknya, di Amerika, perusahaan menjadi skeptis tentang insentif jangka pendek yang ditawarkan oleh berbagai negara. Misalnya, Google menolak tawaran $ 260 juta dari North Carolina untuk memperluas server pertanian di dekat Blue Ridge Mountains. Perusahaan membutuhkan insentif yang tahan lama dalam bentuk lingkungan bisnis yang baik, yang mereka yakini tersedia di negara lain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSistem pajak
Sistem pajak internasional Amerika memengaruhi keputusan perusahaan multinasional Amerika untuk melepas layanannya. Ini menguntungkan perusahaan yang beroperasi di negara-negara pajak rendah melalui pengurangan beban pajak atas pendapatan asing mereka. Destinasi dengan pajak rendah, seperti Bermuda, telah menjadi pilihan menarik bagi perusahaan yang ingin melakukan outsourcing kegiatan mereka. Selain itu, perusahaan multinasional memindahkan kegiatan mereka ke luar negeri karena kemungkinan mengurangi beban pajak mereka pada pendapatan domestik mereka. Mereka mengadopsi strategi keuangan yang memungkinkan mereka mengalihkan pendapatan mereka ke negara-negara dengan pajak rendah.
Keahlian
Perusahaan dapat memilih untuk melepaskan pekerjaan tertentu ke negara lain untuk mencari manajer dan pekerja dengan keahlian tertentu, Perusahaan Multinasional juga dapat melakukan outsourcing pekerjaan untuk mencari keahlian budaya, yang mungkin tidak ada di negara tersebut. Jika sebuah perusahaan Amerika ingin menjual barang atau jasa di luar negeri, melibatkan orang-orang dari pasar luar negeri yang terlibat dalam produksi dapat bermanfaat. Negara-negara di seluruh dunia berbeda satu sama lain dalam hal sistem hukum, medis dan keuangan. Perbedaan seperti itu mendorong perusahaan multinasional untuk mencari tenaga kerja lokal untuk menghasilkan produk mereka di negara mereka karena mereka memahami sistem.
