Ketika suhu mulai turun, semakin banyak orang mendapati diri mereka menderita pilek atau flu. Untuk bisnis kecil, itu artinya Anda mungkin akan meminta beberapa karyawan mencoba bekerja meskipun mereka sedang berjuang melawan penyakit ini.
Olivia Curtis adalah pakar kesehatan di tempat kerja di perusahaan HR, Mitra G&A. Curtis menjalankan program kesehatan perusahaan perusahaan yang memenangkan penghargaan, EVOLVE, dan mengembangkan inisiatif kesehatan untuk tempat kerja. Curtis baru-baru ini berbagi beberapa wawasan dalam wawancara email dengan Tren Bisnis Kecil tentang risiko dan perangkap karyawan yang datang untuk bekerja dengan flu atau penyakit serupa.
$config[code] not foundMengapa Karyawan Harus Berhenti Bekerja dengan Flu
Berikut adalah 10 alasan mengapa bisnis Anda harus mencegah karyawan dari berusaha untuk bekerja saat mereka sakit.
Biaya Karyawan Anda
Curtis mengatakan, “CDC memperkirakan bahwa flu menelan biaya negara kita sekitar $ 10,4 miliar per tahun untuk biaya pengobatan langsung dan tambahan $ 16,3 miliar dalam pendapatan yang hilang setiap tahunnya. Bekerja dengan flu adalah kontributor besar dari ini! Datang ke tempat kerja sakit tidak hanya berdampak negatif pada karyawan itu secara pribadi (waktu pemulihan lebih lama, kehilangan produktivitas, dll), tetapi juga bahwa rekan kerja karyawan, keluarga rekan kerja mereka dan semua orang yang berhubungan dengan mereka. "
Ini Menyebabkan Karyawan Tidak Bekerja dengan Yang Terbaik
Bahkan jika karyawan Anda muncul dan melakukan hal yang seminimal mungkin ketika mereka sakit, mereka kemungkinan tidak akan mencapai sebanyak yang mereka bisa jika mereka sehat. Jadi daripada membayar mereka untuk muncul dan "bekerja" selama satu hari sementara berpotensi membuat orang lain sakit, mungkin lebih baik membayar mereka untuk tinggal di rumah dan menyelesaikan proyek-proyek penting dari jarak jauh atau hanya beristirahat untuk hari itu.
Ini Memotong Produktivitas Seiring Waktu
Ini juga dapat menyebabkan masalah produktivitas jangka panjang. Jika karyawan menangani masalah kesehatan yang panjang, hal itu dapat menyebabkan lebih banyak gangguan bagi mereka dan rekan kerja mereka. Itu bahkan dapat membuat tekanan pada komunikasi kantor dan hubungan, yang berarti bahwa tim Anda tidak bekerja dengan baik bersama-sama pada proyek kolaborasi.
Itu bisa mengarah pada budaya yang tidak bahagia
Karyawan yang sehat umumnya adalah karyawan yang bahagia. Itu dapat menuntun Anda untuk menciptakan budaya yang hebat dalam bisnis Anda di mana semua orang bekerja bersama dengan baik dan mencapai tujuan besar Anda. Tetapi jika karyawan Anda sakit, itu berdampak negatif pada kemampuan Anda untuk menciptakan budaya semacam itu.
Ini Dapat Memengaruhi Tingkat Perputaran
Karyawan yang terus-menerus berjuang melawan penyakit tidak cenderung memiliki semangat kerja yang tinggi. Dan itu bisa mengarah pada tingkat turnover karyawan yang lebih tinggi, artinya bisnis Anda harus mengeluarkan lebih banyak untuk perekrutan dan biaya terkait SDM lainnya.
Biayanya Bisnis Anda
Bahkan jika Anda tidak memperhitungkan efek pinggiran itu, Anda dapat membuat alasan untuk tidak mengizinkan karyawan masuk kerja yang sakit hanya dengan melihat garis bawah perusahaan Anda.
Curtis mengatakan, “Mungkin ada beban biaya besar bagi perusahaan juga dalam hal hilangnya produktivitas dan pendapatan. Sebagian besar dari biaya ini dapat dihindari dengan hanya tinggal di rumah dari tempat kerja ketika merasa sakit. Faktanya, dengan menggunakan simulator epidemi flu, Universitas Pittsburg menemukan bahwa tinggal di rumah hanya dari satu hari ketika seorang karyawan terkena flu mengurangi risiko penularan ke rekan kerja sebesar 25 persen! Risiko itu dapat dikurangi lebih jauh, hingga 40 persen, dengan tinggal di rumah selama dua hari. ”
Ini Dapat Memengaruhi Tarif Asuransi
Curtis menunjukkan bahwa menjaga karyawan Anda tetap sehat dapat mengakibatkan pengurangan biaya asuransi kesehatan, baik untuk bisnis Anda dan karyawan perorangan. Jadi, membuat kebijakan yang memungkinkan karyawan untuk tinggal di rumah ketika mereka terserang flu atau mendorong kegiatan sehat lainnya dapat menyebabkan penghematan asuransi.
Ini Menghasilkan Lebih Banyak Risiko
Berusaha sakit itu berisiko. Ini dapat menyebabkan masalah kesehatan yang berkepanjangan dan bahkan berpotensi cedera jika para karyawan setajam dan fokus seperti biasanya.
Ini Berdampak pada Kesehatan Karyawan Sepanjang Waktu
Kesehatan karyawan Anda dapat membuat dampak besar pada bisnis Anda seiring waktu. Ketika karyawan datang dengan flu, itu berdampak pada kesehatan mereka sendiri dan kesehatan orang-orang di sekitar mereka. Dan itu dapat memiliki efek pinggiran pada hal-hal seperti keuangan dan kehidupan sosial mereka, yang dapat menyebabkan stres dan kemudian membuat dampak yang lebih besar pada kesehatan mereka daripada yang mereka bayangkan sebelumnya.
Mudah Dihindari
Agar karyawan Anda tidak terkena flu, Curtis membuat beberapa saran sederhana. Dan bisnis Anda tidak perlu melakukan perubahan besar. Pertama, dia menyarankan untuk menghubungi penyedia layanan seperti Walgreens atau Rite Aid untuk mengadakan klinik penembakan flu di tempat, atau hanya memastikan karyawan Anda tahu di mana mereka bisa mendapatkan suntikan flu. Anda juga dapat memasang poster informasi di sekitar kantor, menyediakan pembersih tangan, dan jika mungkin, memberikan satu atau dua hari sakit yang dibayar untuk mendorong karyawan agar benar-benar mengambil cuti jika mereka sakit.
Di bawah Foto Cuaca melalui Shutterstock
5 Komentar ▼
