Sistem peradilan pidana secara tradisional didominasi laki-laki tetapi perempuan secara bertahap membuat jalan mereka ke berbagai karir yang tersedia dalam penegakan hukum, penuntutan pidana, layanan pemasyarakatan dan rehabilitasi. Persyaratan untuk pelamar laki-laki dan perempuan tidak berbeda jauh dengan hukum kesetaraan dan tindakan afirmatif yang ada. Pewawancara perlu mengajukan pertanyaan pada pelamar pekerjaan wanita profesional yang menyentuh keterampilan interpersonal, integritas, dan komitmen pribadi mereka, serta kemampuan untuk menangani situasi yang penuh tekanan. Penting juga untuk memahami tingkat kesadaran mereka akan pendekatan responsif gender.
$config[code] not foundKemampuan interpesonal
Sifat pekerjaan dalam sistem peradilan pidana sebagian besar bersifat interdisipliner dan profesional perlu tahu bagaimana berhubungan dengan orang-orang baik di bidangnya maupun dengan kolaborator. Terlepas dari meningkatnya jumlah perempuan dalam sistem, sebagian besar masih didominasi laki-laki dan profesional perempuan mungkin harus menghadapi stereotip dan pelecehan seksual, chauvinisme, dan penghinaan. Pewawancara akan tertarik untuk memahami kemampuan pelamar perempuan untuk terus mempertahankan hubungan interpersonal mereka terlepas dari ini. Pertanyaan yang akan memberi pewawancara gagasan tentang tingkat toleransi pelamar wanita dan kemampuan antarpribadi termasuk, "Bagaimana Anda menggambarkan kemampuan Anda untuk menghadapi prasangka?" dan, "Pendekatan apa yang Anda ambil untuk membuat orang menerima ide Anda?"
Komitmen pribadi
Meskipun untuk waktu yang lama wanita menghadapi berbagai hambatan dalam bergabung dengan sistem peradilan pidana, kenyataannya adalah bahwa karir di lapangan dapat berat pada tubuh individu, emosi, keadaan psikologis dan kehidupan keluarga. Akibatnya, pewawancara perlu memahami tingkat komitmen pelamar untuk memastikan bahwa dia menyadari sifat pekerjaan dan untuk menghindari tingkat turnover yang tinggi. Mereka dapat bertanya, "Mengapa Anda memilih bekerja untuk kami dari semua lembaga dan lembaga lain dalam sistem peradilan pidana?" dan, "Apa kekuatan dan keterbatasan terbesar Anda untuk pekerjaan ini?"
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenangani Tekanan
Bekerja dalam sistem peradilan pidana kadang-kadang membuat para profesional terpapar tekanan tinggi dan bahkan situasi berbahaya, dan diharapkan bagi mereka untuk mengetahui cara menangani diri mereka sendiri dengan tepat. Para profesional wanita dan khususnya mereka yang berada dalam penegakan hukum seringkali harus menangani situasi yang membutuhkan kekuatan atau kelincahan fisik, refleks yang cepat dan kemampuan untuk mengatasi situasi yang semakin meningkat. Untuk memahami kemampuannya menangani situasi ini, panel wawancara dapat mengajukan pertanyaan seperti, "Ceritakan kepada kami saat Anda harus menangani situasi tekanan tinggi?" dan, "Beri kami akun terperinci tentang cara Anda menyelesaikannya?"
Responsif Gender
Penting bagi pekerja peradilan pidana dan terutama profesional perempuan untuk mengetahui masalah yang mempengaruhi perempuan yang ada dalam sistem untuk mengadopsi pendekatan responsif gender yang progresif. Menurut Dr. Stephanie Covington, wanita yang ditahan atau telah dibebaskan dari sistem peradilan pidana menghadapi tantangan yang unik dan memiliki kebutuhan khusus. Akibatnya, para profesional perlu memahami masalah ini. Oleh karena itu, pewawancara dapat mengajukan pertanyaan seperti, "Apakah Anda terbiasa dengan responsif gender dalam peradilan pidana?" dan, "Apa manfaat yang dimaksudkan dari pendekatan semacam itu?" atau, "Kalimat apa yang akan Anda rekomendasikan untuk pelaku perempuan muda pertama dan mengapa?"
