Pelatih perusahaan bertanggung jawab untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dengan tujuan akhir meningkatkan kinerja organisasi. Sementara mereka biasanya bekerja secara langsung untuk organisasi, pelatih perusahaan juga dapat bekerja untuk perusahaan konsultan atau wiraswasta. Untuk menjadi pelatih perusahaan, Anda memerlukan keterampilan mengajar yang kuat serta pengetahuan tentang teori pelatihan dan metode penilaian.
$config[code] not foundPersyaratan Pendidikan
Sebagian besar pelatih perusahaan memiliki setidaknya gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, pendidikan, desain pengajaran, pengembangan organisasi atau disiplin serupa. Mereka yang berspesialisasi dalam pelatihan teknis juga akan mendapat manfaat dari memiliki pelatihan formal di bidang yang relevan seperti robot atau pelatihan mekanik. Program tingkat pascasarjana juga tersedia. Sekolah-sekolah seperti Pepperdine University dan Bowling Green State University menawarkan kursus tingkat master pengembangan organisasi melalui sekolah bisnis mereka, sementara Fielding Graduate University menawarkan program sertifikat, master dan PhD melalui School of Human and Organizational Development. Dalam hal program Pepperdine, kandidat untuk berpartisipasi dalam program master harus memiliki setidaknya tiga hingga lima tahun pengalaman kerja dan saat ini dipekerjakan.
Syarat pekerjaan
Keterampilan berbicara di depan umum dan pemahaman teknik pengajaran adalah persyaratan mendasar bagi pelatih perusahaan. Tugas Anda biasanya termasuk menentukan kebutuhan pelatihan untuk organisasi, memilih dan berhubungan dengan pemasok pelatihan luar, memantau efektivitas program pelatihan dan menjadwalkan kelas pelatihan. Aspek-aspek peran ini memerlukan keterampilan analisis, organisasi, administrasi, dan interpersonal.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPeluang Sertifikasi
Untuk meningkatkan prospek pekerjaan Anda, Association for Talent Development (ATD), sebelumnya American Society for Training and Development, menawarkan program sertifikasi yang berfokus pada 10 bidang pengetahuan kritis. Ini termasuk pemberian pelatihan, teknologi pembelajaran, pelatihan evaluasi, pelatihan dan desain instruksional. Tes sertifikasi mencakup 150 pertanyaan pilihan ganda. Calon juga harus menyerahkan sampel pekerjaan terkait pelatihan. Biaya per November 2014 adalah $ 799 untuk anggota ATD dan $ 999 untuk non-anggota. Diperlukan persiapan yang luas untuk mendapatkan sertifikasi. Situs web ATD memperkirakan bahwa sebagian besar kandidat perlu persiapan delapan hingga 10 minggu, dan 40 hingga 80 jam untuk menyelesaikan program. Pelatih harus terus mengumpulkan poin sertifikasi setiap tiga tahun untuk mempertahankan sertifikasi mereka.
Prospek Pekerjaan dan Karir
Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan pekerjaan untuk pelatihan dan pengembangan spesialis seperti pelatih perusahaan diharapkan tumbuh 15 persen dari 2012 hingga 2022. Ini di atas tingkat pertumbuhan rata-rata yang diharapkan untuk semua pekerjaan. Pelatih perusahaan dengan pengalaman profesional bertahun-tahun dan keterampilan pengawasan dapat maju ke peran pengawasan langsung seperti Manajer Pelatihan dan Pengembangan atau peran yang lebih luas seperti Manajer Sumber Daya Manusia. Dengan meningkatnya pelatihan online dan penggunaan berbagai teknologi pelatihan, kandidat untuk peran di masa depan dapat mengambil manfaat dari ilmu komputer atau pengetahuan teknologi informasi.
