Ketika perawat menghadapi tantangan etika dan tidak percaya mereka mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan dari atasan mereka, mereka cenderung meninggalkan pekerjaan mereka - dan kadang-kadang bahkan profesi, menurut jurnal "Ilmu Sosial dan Kedokteran." Ini adalah masalah bagi publik Amerika yang bergantung pada perawat untuk mempertahankan standar dan kualitas perawatan yang mereka harapkan. Pada tahun 2020, diperkirakan ada 20 persen kekurangan perawat, sehingga semua dilema mereka harus ditangani dengan memuaskan atau seluruh sistem perawatan kesehatan mungkin berisiko.
$config[code] not foundMemerangi Birokrasi
Perawat menghabiskan lebih banyak waktu secara signifikan dengan pasien daripada petugas kesehatan lainnya dan sering melihat kebutuhan pasien lebih akut. Mereka menjadi frustrasi dan kadang-kadang bahkan secara fisik sakit ketika kendala birokrasi mencegah mereka memberikan perawatan yang mereka yakini tepat. Mereka menghadapi dilema etis ketika, misalnya, karena pelatihan dan pengetahuan pribadi mereka tentang gejala-gejala pasien, mereka tahu apa tindakan yang benar tetapi harus mengikuti perintah dokter dan fasilitas sebagai gantinya. Konflik antara mengetahui jenis perawatan terbaik yang dibutuhkan pasien dan perawatan sebenarnya yang diterima pasien dapat menyebabkan tekanan dan ketidakpuasan yang ekstrem dalam pekerjaan mereka.
Penyebab umum
Perawat di sebagian besar bidang perawatan menghadapi dilema etis di beberapa titik dalam karier mereka. Menurut penelitian yang dilaporkan dalam "Ilmu Sosial dan Kedokteran," dilema seputar teknologi canggih adalah umum di antara perawat. Mereka bergulat dengan keputusan akhir kehidupan, hak pasien untuk menentukan nasib sendiri dan masalah tentang kualitas hidup yang layak dan keinginan pasien. Ketika perawat bekerja dalam iklim ketidakpercayaan dan tidak berbagi nilai yang sama dengan organisasi mereka, ketidakpuasan kerja meningkat. Perawat menjadi stres ketika mereka terus-menerus ditempatkan pada posisi yang bertentangan dengan keinginan pasien, misalnya, atau harus mempertimbangkan biaya perawatan berdasarkan pada perawatan yang diperlukan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingStres Menambah
Selain masalah kesehatan pribadi yang dialami perawat ketika dihadapkan dengan dilema etis yang berkelanjutan, perawatan pasien menderita ketika tingkat staf turun. Tingkat staf yang rendah menyebabkan dilema tambahan yang harus dihadapi perawat secara pribadi ketika mempertimbangkan masa depan mereka. Di satu sisi, perawat tahu bahwa tingkat kepegawaian yang tepat mengurangi insiden kesalahan dan kematian karena komplikasi. Pasien melaporkan tingkat kepuasan yang lebih tinggi dengan perawatan mereka ketika penempatan staf sesuai. Di sisi lain, perawat mengalami kelelahan dan kelelahan ketika terus-menerus bekerja dalam kondisi kekurangan tenaga dan akhirnya pergi, hanya memperburuk masalah.
Takut akan pembalasan
Ketika perawat menghadapi dilema etis, keputusan mereka seringkali didasarkan pada rasa takut alih-alih mengikuti naluri mereka sebagaimana mereka dilatih untuk melakukannya. Takut kehilangan pekerjaan atau ditulis untuk pembangkangan membuat mereka tidak memberikan perawatan berkualitas yang mereka tahu benar. Mengembangkan keberanian moral untuk melawan birokrasi adalah salah satu prinsip yang didukung oleh kelompok-kelompok seperti American Nurses Association. Pendukung perawat mengatakan bahwa tantangan etika adalah beberapa rintangan terbesar yang harus dihadapi perawat di dunia kerja, dan membuat para pemimpin perusahaan memahami dan membantu meringankan banyak masalah adalah salah satu langkah dalam menciptakan tenaga kerja keperawatan yang stabil di masa depan.
