Ingat iklan Reese tua itu di mana satu orang mendapatkan selai kacang di cokelat orang lain dan mereka berdua menemukan bahwa kombinasi itu lezat?
Ya, wirausaha itu mirip. Lebih baik ketika orang muda dan orang tua bergabung bersama.
Manfaat Pengusaha Multigenerasi
Pada acara wirausaha Harvard Business School Club baru-baru ini di Cleveland, wirausaha par excellence, Dan T. Moore, menyoroti saling melengkapi antara muda dan tua dalam wirausaha dan mengatakan bahwa keduanya harus bekerja sama dalam usaha baru.
$config[code] not foundGagasan Dan masuk akal bagi saya, dan merupakan sesuatu yang sudah lama saya anjurkan. Orang-orang muda seringkali lama dalam energi, pengambilan risiko, dan cara-cara baru dalam pemecahan masalah, tetapi mereka kurang pengalaman, pengetahuan industri, dan modal sosial. Orang yang lebih tua sering kekurangan energi, berani mengambil risiko, dan kemauan untuk mengubah status quo, tetapi memiliki banyak pengalaman, keahlian industri, dan ikatan sosial. Tim wirausahawan yang lebih muda dan lebih tua mencakup semua pangkalan.
Membangun perusahaan itu sulit. Melakukannya dengan sukses membutuhkan banyak kerja keras. Pengusaha muda tanpa pasangan dan anak-anak seringkali adalah orang yang mau hidup dengan ramen dan bekerja 100 jam seminggu untuk membangun produk baru, menelepon calon pelanggan, dan mengumpulkan uang.
Orang muda juga lebih cenderung mengambil risiko. Memiliki keluarga dan hipotek membuat sulit untuk mengambil banyak peluang. Tetapi mahasiswa yang saya ajar tidak memiliki banyak tanggung jawab yang membebani mereka. Mereka berpikir bahwa jika mereka mengambil cuti dari sekolah untuk memulai sebuah perusahaan dan gagal, mereka selalu dapat mendaftar ulang. Dan jika mereka menemukan perusahaan tepat setelah lulus dan gagal, mereka percaya bahwa selalu dapat mencari pekerjaan.
Orang-orang muda cenderung tidak terikat pada status quo. Mereka adalah orang-orang yang menganggap lebih mudah untuk mengirim gambar daripada mengirim email atau teks karena mereka tidak berinvestasi dalam teknologi yang lebih tua. Mereka tidak peduli tentang keuntungan taksi atau hotel ketika berbagi perjalanan atau homestay adalah pilihan. Saat Anda tidak berada dalam status quo, sering kali lebih mudah untuk melihat bagaimana sesuatu yang baru mungkin lebih baik.
Tetapi orang-orang muda kehilangan beberapa atribut utama yang membangun perusahaan. Mereka sering kekurangan pengalaman. Mereka harus belajar dengan cara yang sulit bahwa mereka melakukan perekrutan yang buruk, menyusun laporan keuangan yang salah, merancang produk yang tidak akan berhasil, atau mengejar pelanggan awal yang salah, karena mereka belum mempelajari pelajaran-pelajaran itu.
Orang tua sering memiliki pemahaman yang mendalam tentang bagaimana industri bekerja setelah menghabiskan bertahun-tahun di dalamnya. Pengetahuan ini memberi mereka wawasan yang tidak dimiliki orang luar tentang cara kerja pemasok dan pelanggan.
Akhirnya, orang tua memiliki ikatan sosial yang lebih baik daripada orang yang lebih muda. Mereka mengenal orang-orang yang dapat membantu mereka membangun perusahaan baru. Beberapa wirausahawan perguruan tinggi yang saya kenal memiliki koneksi Linked In ke banyak angel investor dan kapitalis ventura atau eksekutif tingkat C dalam industri yang ditargetkan oleh perusahaan baru mereka. Tetapi banyak pengusaha setengah baya yang saya kenal melakukannya. Koneksi tersebut sangat penting untuk perusahaan pembiayaan, mencari pemasok, dan mendapatkan peluang untuk mendemonstrasikan pelanggan.
Mereka yang ingin membantu membangun ekosistem yang baru mulai mungkin mengambil satu halaman dari iklan Reese yang lama. Memaksa pengusaha yang lebih muda dan lebih tua untuk bertabrakan dan berbaur mungkin menjadi kunci keberhasilan yang lebih besar. Pengusaha yang lebih tua dan lebih muda, tampaknya, seperti selai kacang dan cokelat - mereka lebih baik bersama.
Foto Reese's Peanut Butter Cups via Shutterstock
Komentar ▼
