Bagaimana perbedaan bisnis milik wanita dengan perusahaan milik pria? Tidak sebanyak dulu, menurut sebuah penelitian terbaru dari Kantor Advokasi SBA. “Kepemilikan bisnis tidak lagi dapat dianalisis hanya berdasarkan jenis kelamin pemilik; bisnis yang dimiliki oleh perempuan dan laki-laki semakin banyak berbagi pola perkembangan umum yang sama, ”tulis para penulis“ Perkembangan dalam Bisnis yang Dimiliki Perempuan, 1997-2007. ”
$config[code] not found
Antara 1997 dan 2007, laporan itu menemukan, bagian perempuan dari total perusahaan AS meningkat dari 26 persen menjadi hampir 29 persen; selama jangka waktu yang sama, pangsa laki-laki turun dari 55 persen menjadi 51 persen. Pada 2007, empat industri penghasil pendapatan teratas identik untuk bisnis yang dimiliki oleh wanita, pria, dan wanita dan pria bersama-sama; mereka adalah konstruksi, manufaktur, perdagangan grosir, dan perdagangan ritel.
Tetapi masih ada satu bidang di mana bisnis milik perempuan berbeda dari milik laki-laki: Perusahaan milik perempuan kecil kemungkinannya untuk memiliki karyawan. Pada 2007, lebih dari 88 persen adalah perusahaan non-majikan.
Ketenagakerjaan ada dalam pikiran semua orang saat ini, dan sebuah laporan terpisah dari Yayasan Ewing Marion Kauffman, “Mengatasi Kesenjangan Gender: Pengusaha Perempuan sebagai Penggerak Ekonomi,” menunjukkan bahwa dengan bantuan yang tepat, usaha milik perempuan dapat menjadi pendorong pekerjaan dan merangsang ekonomi.
Laporan Kauffman menemukan beberapa kesenjangan yang sama antara perusahaan yang berutang pria dan wanita. Sebagai permulaan, sementara perusahaan startup, terutama startup dengan pertumbuhan tinggi, adalah sumber terbesar pekerjaan AS baru, hanya sekitar 35 persen pemilik bisnis startup adalah wanita. Selain itu, startup mereka lebih kecil kemungkinannya untuk tumbuh daripada yang dimiliki oleh pria: Hanya 36 persen startup yang dimiliki wanita dalam laporan ini memiliki karyawan, dibandingkan dengan 44 persen yang dimiliki oleh pria.
Lesa Mitchell, wakil presiden Yayasan Kauffman dan penulis laporan itu, mengatakan bahwa sementara para wanita menerobos langit-langit kaca, mereka tampaknya menghadapi “dinding kaca” yang membuat bisnis mereka tidak berkembang. Akibatnya, tiga tahun setelah startup, hanya 19,8 persen bisnis milik wanita di laporan Kauffman menghasilkan lebih dari $ 100 ribu per tahun, sementara 32,8 persen perusahaan milik pria melakukannya.
Tentu saja, beberapa wanita (dan pria) mungkin lebih suka menjaga perusahaan mereka tetap kecil. Tetapi bagi mereka yang ingin tumbuh, langkah apa yang akan membantu mereka? Mitchell mengatakan:
1.) Membangun jaringan dukungan di awal proses startup adalah salah satu cara untuk memposisikan bisnis Anda untuk pertumbuhan. Bergabung dengan dewan perusahaan di industri Anda adalah salah satu cara untuk melakukan ini.
2.) Ia juga mendesak wirausaha perempuan yang sukses untuk menjadi panutan dan pembimbing bagi yang lebih muda.
3.) Dan dia mendesak lebih banyak jaringan dan kolaborasi antara startup dan perusahaan besar yang lebih sukses.
Jaringan tampaknya menjadi benang merah dalam hal membantu bisnis milik wanita berkembang. Di Forbes’ daftar terbaru dari kota-kota terbaik untuk wanita dalam bisnis, kota-kota yang berada di puncak daftar memiliki beberapa kesamaan: lingkungan hukum yang mendukung, tujuan pengadaan pemerintah untuk perusahaan milik perempuan atau minoritas, sumber daya seperti Pusat Bisnis Wanita SBA, dan kehadiran organisasi bisnis wanita untuk menyediakan jejaring dan dukungan.
Wanita sering disebut "alami" di jaringan, dan sebagian besar pemilik bisnis wanita yang saya tahu cukup bagus. Tetapi untuk memperkuat bisnis Anda ke fase berikutnya, Anda perlu membawa jaringan ke level berikutnya. Jangan hanya jaringan dalam zona nyaman Anda: Keluarlah dari itu.
Bergantung pada kebutuhan bisnis Anda, itu mungkin berarti bergaul dengan angel investor atau bahkan kapitalis ventura. Ini mungkin berarti merasa nyaman di acara atau konferensi industri yang didominasi pria, atau bertemu orang-orang kunci di perusahaan yang jauh lebih besar dari perusahaan Anda. Apa pun yang ingin Anda capai dengan bisnis Anda, ada seseorang di luar sana yang dapat membantu Anda melakukannya - tetapi tidak jika Anda tidak keluar dan bertemu dengan mereka.
Gambar dari Christian Kieffer / Shutterstock
Lebih lanjut dalam: Pengusaha Wanita 6 Komentar ▼
