Wakil presiden pengembangan bisnis, kadang-kadang disebut sebagai wakil presiden penjualan, adalah seorang profesional yang mengarahkan dan mengawasi tenaga penjualan untuk suatu organisasi. Melaporkan langsung ke eksekutif puncak seperti presiden atau chief executive officer, profesional ini memastikan organisasi menumbuhkan profitabilitas dengan mengembangkan strategi baru untuk menarik pelanggan baru.
pendidikan
Eksekutif penjualan biasanya memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis, pemasaran, atau disiplin khusus tergantung pada jenis produk atau layanan yang disediakan majikan. Banyak yang mengejar gelar master dalam administrasi bisnis. Dalam kebanyakan kasus, para profesional ini secara progresif dipromosikan menjadi wakil presiden pengembangan bisnis setelah beberapa tahun sukses dalam penjualan.
Tanggung Jawab Manajemen
Mengarahkan dan mengawasi tenaga penjualan suatu organisasi termasuk merekrut, melatih, dan memotivasi staf penjualan. Ini dapat mencakup pengembangan rencana strategis bagi tim penjualan untuk secara efektif menjual produk atau layanan seperti pelatihan produk dan penjualan, serta program penghargaan dan pengakuan. Wakil presiden pengembangan bisnis juga mengawasi anggaran keuangan grup untuk memastikan tujuan pengembangan bisnis terpenuhi dan dilampaui.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTanggung Jawab Penjualan
Hampir semua eksekutif pengembangan bisnis top terlibat dengan penjualan langsung bersama dengan tim penjualan yang mereka awasi. Ini melibatkan pertemuan dengan pelanggan untuk menjual produk atau layanan baru, membantu tim penjualan dengan pertemuan pelanggan dan mencari bisnis baru melalui pencarian calon pelanggan dan pemasaran.
Tim eksekutif
Tujuan dan kebijakan organisasi ditetapkan oleh wakil presiden pengembangan bisnis bekerja sama dengan wakil presiden dan eksekutif puncak lainnya. Para profesional ini sering bertemu untuk memastikan bahwa operasi keseluruhan organisasi dilakukan sesuai dengan tujuan dan kebijakan ini, serta untuk meninjau informasi keuangan organisasi untuk memastikan operasi yang sukses.
Gaji
Gaji untuk pekerjaan ini dapat bervariasi tergantung pada ukuran majikan dan struktur gaji. Sebagian besar eksekutif puncak menerima bonus atau komisi besar berdasarkan laba organisasi setiap tahun. Pada bulan April 2010, Memang daftar gaji pokok rata-rata nasional $ 92.000 per tahun.
Informasi Gaji 2016 untuk Eksekutif Tertinggi
Eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 109.140 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, eksekutif puncak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 70.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 165.620, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.572.000 orang dipekerjakan di AS sebagai eksekutif puncak.
