Proses wawancara kerja belum berakhir setelah Anda keluar dari pintu atau mematikan webcam - masih ada langkah penting lain yang terlibat. Tindak lanjut setelah wawancara kerja adalah suatu keharusan, tetapi mengetahui bagaimana dan kapan untuk menindaklanjuti sama pentingnya.
Mulai Sebelum Anda Pergi
Mulailah proses tindak lanjut sebelum wawancara berakhir dengan menanyakan tentang manajer perekrutan atau langkah perekrut selanjutnya dalam proses perekrutan. "Sebagai seorang perekrut, mengejutkan saya bahwa begitu sedikit orang yang mengakhiri percakapan dengan pertanyaan ini," perekrut Jenny Foss menulis untuk Forbes. Bertanya tentang perekrut atau perekrutan manajer selanjutnya memberi Anda petunjuk tentang cara terbaik untuk menindaklanjuti, dan seperti apa jadwal Anda.
$config[code] not foundKalahkan Jam
Jika seorang manajer perekrutan memberi tahu Anda bahwa ia akan mengambil keputusan dalam waktu seminggu, maka tindak lanjuti dengan cepat. Ketika timeline singkat, Anda bekerja tanpa waktu untuk menindaklanjuti selama waktu yang sangat sibuk bagi orang yang membuat keputusan. Dalam hal ini, email mungkin adalah yang terbaik. Tetap singkat dan sederhana, dan kirim satu email ke setiap orang yang mewawancarai Anda.
Cara Kuno
Ketika rentang waktu sedikit lebih besar, tidak ada yang mengalahkan kartu ucapan terima kasih atau surat yang dikirim setelah wawancara. Pendekatan tradisional - mengirim surat ketikan ke setiap orang yang mewawancarai Anda - masih memiliki kelebihan. Sementara pembuat keputusan mungkin cepat menghapus email, sebuah surat lebih mungkin berakhir di file Anda, di mana itu bisa dilihat lagi. Gunakan alat tulis yang bagus dan terlihat profesional, pastikan untuk menandatangani surat Anda - tanda tangan yang diketik tidak akan berlaku - dan keluarkan surat itu dalam beberapa hari setelah wawancara Anda.
Panggil Mereka (Mungkin)
Jika ada yang salah dalam periode tindak lanjut wawancara, maka kemungkinan akan salah melalui telepon. Mempekerjakan manajer dan perekrut kadang-kadang akan memberikan petunjuk tentang tanggal di mana keputusan perekrutan akan dibuat, dan sementara itu tergoda untuk menelepon pada hari itu, jangan kecuali Anda diundang secara khusus, atau Anda berisiko mengambil risiko menjadi kandidat sial. Pengecualian aturan adalah jika Anda melamar profesi agresif seperti penjualan, di mana menindaklanjuti dengan berani adalah bagian dari deskripsi pekerjaan.
