Undang-undang tenaga kerja penjaga keamanan federal mencakup perusahaan keamanan swasta yang menyediakan layanan penjaga keamanan dan penjaga keamanan di sektor publik. Petugas keamanan di kedua sektor biasanya memperoleh lisensi negara untuk menyediakan layanan keamanan dan merupakan karyawan per jam. Undang-undang Standar Perburuhan Federal berlaku untuk penjaga keamanan jika majikan penjaga terlibat dalam perdagangan yang menghasilkan barang atau jasa dengan penjualan lebih dari $ 500.000 per tahun.
$config[code] not foundUpah Minimum dan Pembayaran Lembur
FLSA mewajibkan pengusaha membayar penjaga keamanan upah minimum federal sebesar $ 7,25 setiap jam, pada 2009. Penjaga keamanan harus dibayar waktu setengah dari gaji normal penjaga selama berjam-jam yang melebihi 40 jam kerja setiap minggu. Upah lembur harus dihitung setiap minggu, dan majikan mungkin tidak sekadar menghitung rata-rata minggu kerja penjaga keamanan selama siklus pembayaran dua minggu. Perusahaan penjaga keamanan harus menyimpan catatan kerja untuk melacak jam kerja untuk setiap minggu. Negara juga dapat memiliki persyaratan upah minimum dan upah lembur sendiri yang memberikan perlindungan lebih besar bagi karyawan. Pengusaha harus mematuhi persyaratan federal dan negara bagian.
Pos dan Jam Satpam Berhasil
Petugas keamanan harus diberi kompensasi untuk pekerjaan shift yang dilakukan di setiap pos. Jika penjaga bekerja lebih dari satu pos setiap minggu, maka penjaga harus dibayar untuk semua jam kerja di semua pos setiap minggu. Waktu perjalanan penjaga keamanan antara setiap pos juga harus dikompensasi dan dihitung terhadap pembayaran lembur.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHukum Seragam
Jika majikan penjaga keamanan mengharuskan karyawan untuk membeli seragam, peralatan termasuk, senjata, ikat pinggang, peluit dan alat perdagangan lainnya, majikan harus memberikan kompensasi kepada karyawan tersebut. Dengan kata lain, jika membeli semua peralatan dan seragam akan mengurangi gaji penjaga keamanan di bawah upah minimum atau tidak akan memberikan upah lembur, maka penjaga keamanan tidak diharuskan untuk membelinya sebagai pengeluaran di luar kantong. Persyaratan ini berlaku untuk biaya dry cleaning dan biaya penyesuaian untuk membersihkan dan menyesuaikan seragam.
Hukum Pekerja Anak
Amandemen FLSA disahkan pada tahun 1996 untuk memungkinkan perusahaan membayar tingkat upah minimum pemuda $ 4,25 per jam untuk pekerja di bawah 20 tahun untuk tiga bulan pertama setelah mempekerjakan. Perusahaan keamanan tidak boleh memecat karyawan untuk merekrut karyawan di bawah usia 20 tahun untuk membayar lebih sedikit uang kepada mereka.
Persyaratan Hukum Negara
Negara dapat memberikan undang-undang ketenagakerjaan tambahan yang mencakup penjaga keamanan. Misalnya, undang-undang ketenagakerjaan California mewajibkan perusahaan menyediakan istirahat makan selama 30 menit bagi karyawannya yang bekerja setidaknya lima jam per hari. Karyawan harus diizinkan meninggalkan tempat kerja untuk mengambil jeda makan tanpa komitmen kerja apa pun, kecuali sifat pekerjaan menghalangi karyawan untuk melakukannya. California mengakui bahwa penjaga keamanan yang hanya ditempatkan untuk menjaga sebuah pos mungkin tidak dapat meninggalkan lokasi pekerjaan. Dalam situasi ini, karyawan dan majikan harus menandatangani perjanjian tertulis yang mengakui sifat pekerjaan sehingga karyawan tidak dapat meninggalkan pos secara bebas, dan oleh karena itu, karyawan harus diizinkan untuk melakukan periode makan “saat bertugas”.
