Program pengembangan karir dapat disponsori oleh pemberi kerja atau oleh perusahaan luar, termasuk agen penempatan kerja atau sekolah perdagangan. Program-program ini dimaksudkan untuk meningkatkan kesadaran akan kebijakan dan prosedur baru untuk sektor pekerjaan tertentu. Banyak dari program ini menawarkan sertifikat penyelesaian, yang memungkinkan karyawan untuk menyajikan bukti penyelesaian kepada calon pemberi kerja. Sertifikat ini juga dapat ditampilkan oleh bisnis untuk menunjukkan pelatihan terkini.
$config[code] not foundAksesibilitas
Program pengembangan karir bisa mahal jika karyawan dari berbagai lokasi harus bertemu di lokasi pusat. Namun, ada cara untuk menyiasati biaya ini. Anda dapat mengadakan pertemuan pengembangan karir menggunakan program virtual atau panggilan konferensi.
Hilangnya Produktivitas
Ketika karyawan Anda berpartisipasi dalam program pengembangan karir, mereka tidak bekerja. Ini dapat berarti penurunan produksi pada hari-hari program. Walaupun ini mungkin tidak menjadi masalah di beberapa sektor, yang lain seperti manufaktur, biasanya tidak mampu menghasilkan keterlambatan dalam produksi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeinginan
Memiliki karyawan Anda berpartisipasi dalam program pengembangan karir dapat membuat mereka lebih diinginkan oleh pesaing Anda. Ini dapat menyebabkan karyawan meninggalkan perusahaan Anda dan menggunakan pelatihan yang Anda berikan untuk membantu pesaing Anda.
Jangka waktu
Meskipun banyak program pengembangan karier adalah ide yang bagus, ada beberapa contoh di mana karyawan dapat mengetahui semua informasi yang disajikan dalam program. Ini membuat program ini membuang-buang waktu dan uang.
Penyelesaian masalah
Program pengembangan karir tidak akan menyelesaikan semua masalah yang Anda miliki di perusahaan Anda. Beberapa masalah, seperti keterlambatan dan kemalasan hanya dapat diatasi sepenuhnya oleh perubahan staf.
