Seorang mantan penyelia mungkin meminta Anda untuk menulis surat referensi atas namanya jika dia mencoba menunjukkan kepada calon majikan baru bagaimana perasaan bawahannya tentang gaya kepemimpinannya. Jika Anda merasa mantan manajer Anda memiliki keterampilan luar biasa dan merasa nyaman merekomendasikannya untuk peran baru, setuju untuk menulis surat. Bicaralah dengannya sebelum membuat konsep untuk memastikan Anda memahami informasi apa yang akan paling bermanfaat.
$config[code] not foundTentukan Konten
Bicaralah dengan mantan penyelia Anda tentang bagaimana surat referensi akan digunakan. Ini akan membantu Anda menentukan kemiringan yang paling tepat untuk diambil. Misalnya, jika dia melamar posisi manajemen, dia mungkin meminta Anda untuk membahas keterampilan mediasi konfliknya, pendekatan komunikasi dan bantuannya dalam menetapkan tujuan dan sasaran karier. Jika dia melamar peran non-manajemen, dia mungkin meminta Anda untuk memfokuskan surat itu pada pengetahuan Anda tentang timnya dan upaya kolaboratif yang akan menunjukkan kemampuannya untuk berkompromi, mengambil arahan, dan mengerjakan inisiatif kelompok.
Perkenalkan dirimu
Katakan kepada penerima surat tentang sesuatu tentang diri Anda untuk membangun kredibilitas dan menghubungkan Anda dengan mantan penyelia Anda. "Misalnya, Anda dapat menulis," Sebagai seorang profesional 10 tahun di arena pemasaran, saya menghabiskan beberapa tahun bekerja sebagai asisten manajer untuk Barb Jones, selama waktu itu dia menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang sangat efektif. Saya bekerja pada beberapa inisiatif periklanan utama dan kampanye kesadaran publik dengan Barb, dan saya belajar banyak darinya tentang bagaimana mengidentifikasi dan menjangkau target pasar dan bagaimana bekerja sebagai anggota tim yang efektif. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJelaskan Rekan Anda
Berikan tinjauan umum tentang apa yang Anda yakini menjadikan mantan penyelia Anda kandidat yang ideal untuk posisi yang ia cari. Misalnya, jika peran tersebut memanggil seseorang dengan keterampilan penjualan yang luar biasa dan kemampuan negosiasi yang cerdas, bangun surat referensi Anda di sekitar sifat-sifat ini. Tekankan teknik penjualan mantan atasan Anda dan perhatikan detailnya, berikan contoh spesifik untuk mendukung poin Anda. Sebagai contoh: “Barb adalah seorang profesional yang berdedikasi dengan rekam jejak penjualan yang terbukti dan bernilai tinggi. Kepemimpinannya membantu perusahaan kami membuat catatan penjualan tahunan baru tiga kali dalam empat tahun terakhir. Dia membuat keputusan yang adil dan dipikirkan dengan matang serta secara teratur mendorong masukan staf. ”
Berikan Informasi Kontak
Ringkas dan selesaikan surat rekomendasi Anda dengan mengeluarkan dukungan Anda untuk penyelia Anda untuk posisi yang ia cari. Berikan informasi kontak Anda, termasuk nomor telepon dan alamat email Anda, dan undang penerima surat untuk menghubungi Anda untuk informasi tambahan jika perlu.
