Mengirim surat ucapan terima kasih setelah wawancara kerja membantu Anda membangun kembali kebugaran Anda untuk pekerjaan itu dan memberi Anda keunggulan atas kandidat pekerjaan yang tidak mengirimnya. Agar surat itu efektif, Anda harus menjual diri Anda untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Surat terima kasih idealnya dikirim dalam 24 jam wawancara Anda, menurut Quintessential Karir, tetapi tidak lebih dari dua hari kemudian. Sertakan empat paragraf dengan tidak lebih dari beberapa kalimat dalam setiap paragraf, dan gunakan setiap paragraf untuk menyatakan poin tertentu. Baik email maupun surat terima kasih yang dikirim melalui pos sesuai.
$config[code] not foundMinat Pekerjaan
Jika Anda berbicara dengan lebih dari satu orang, kirim surat ke masing-masing orang. Mereka akhirnya akan berkolaborasi satu sama lain tentang kualifikasi Anda, jadi menulis surat kepada mereka semua dapat membantu menyegarkan ingatan mereka tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Kalimat pertama harus berupa ucapan terima kasih yang sederhana karena telah meluangkan waktu untuk mewawancarai Anda. Gunakan kalimat kedua untuk menegaskan kembali minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan itu. Sertakan pujian dari perusahaan atau departemen. Misalnya, katakan, "Saya sangat terkesan dengan profesionalisme departemen keuangan Anda, dan tahu latar belakang dan keterampilan saya akan sangat cocok untuk pekerjaan itu."
Keterampilan Kunci
Mengulangi keterampilan yang Anda tujukan selama wawancara di paragraf kedua Anda. Sesuaikan keterampilan Anda dengan yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu, yang biasanya tercantum dalam deskripsi pekerjaan perusahaan. Gunakan kata kerja tindakan ketika menggambarkan keterampilan Anda: mengelola, menganalisis, bernegosiasi, mencapai, dll. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Seperti yang kita bahas dalam wawancara saya, saya mengelola 10 orang tim pemasaran dalam pekerjaan saya saat ini dan telah membantu majikan saya. mencapai peningkatan 50 persen dalam pengakuan merek, menurut audit pihak ketiga. " Tutup paragraf kedua dengan titik penjualan. Misalnya: "Saya yakin bahwa keterampilan dan prestasi saya di industri menjadikan saya kandidat terbaik untuk pekerjaan manajer pemasaran."
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingManfaat
Tekankan kembali bagaimana Anda dapat memberi manfaat bagi perusahaan dengan pendidikan, pengalaman, atau prestasi Anda di paragraf ketiga. Misalnya, katakan, "Saya telah berhasil meningkatkan penjualan di wilayah saya sebesar 5 persen atau lebih dalam lima tahun terakhir, dan dapat melakukan hal yang sama untuk Anda." Sebutkan contoh pekerjaan Anda yang Anda sertakan dengan surat di paragraf ini juga. Jika pewawancara memiliki kekhawatiran tentang kualifikasi Anda, seperti kurangnya pengalaman di industri khususnya, tambahkan garis meyakinkan dia bahwa pengalaman dan keterampilan Anda dengan mudah diterjemahkan ke industri baru.
Kontak informasi
Berterimakasihlah kepada pewawancara karena telah mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan di paragraf keempat, dan katakan seberapa besar Anda menunggu kabar darinya. Tekankan keinginan Anda untuk memulai pekerjaan dalam paragraf yang sama. Selain itu, berikan informasi kontak Anda sehingga manajer perekrutan dapat menghubungi Anda dengan tawaran pekerjaan.
