Memiliki posisi dewan yang dibayar adalah cara yang bagus untuk membuat keputusan strategis dan memengaruhi acara-acara penting sambil mendapatkan kompensasi untuk itu. Namun, mendapatkan janji seperti itu bukanlah tugas yang mudah. Untuk sebagian besar organisasi nirlaba, anggota dewan tidak dibayar. Sebagian besar perusahaan Fortune 500 membayar gaji yang cukup besar kepada anggota dewan, seperti halnya beberapa perusahaan kecil, sekolah, dan nirlaba. Umumnya sulit untuk menemukan posisi terbuka yang membayar dan bahkan sulit untuk diangkat.
$config[code] not foundTemukan organisasi dan bisnis di mana Anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan. Tinjau resume Anda. Kemudian, temukan organisasi yang dapat dilayani oleh seseorang dengan pengalaman hidup Anda. Dewan tidak mengiklankan posisi direktur di situs pekerjaan, jadi untuk menemukan lowongan Anda harus berjejaring dengan orang dalam organisasi. Jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, bergabunglah dengan asosiasi profesional di bidang Anda, hadiri pertemuan, dan tanyakan kepada anggota lain organisasi mana di daerah tersebut yang mencari anggota dewan baru. Gunakan LinkedIn jejaring sosial.
Jaringan dengan pemegang saham, anggota dewan dan eksekutif dengan organisasi atau bisnis. Jika Anda ingin bergabung dengan dewan nirlaba, pertama bergabung dengan organisasi, menghadiri pertemuan dan mengenal anggota dewan lainnya. Temukan nama anggota dewan di situs web organisasi dan dekati di rapat. Jika Anda ingin bergabung dengan dewan bisnis, cari profil anggota saat ini di situs jejaring sosial. Bergabunglah dengan grup yang sama dengan orang-orang ini dan perkenalkan diri Anda kepada mereka di pertemuan.
Nyatakan minat Anda untuk menjadi anggota dewan. Jelaskan kepada anggota lain bahwa Anda memiliki kredensial dan pengalaman yang berhubungan dengan kegiatan organisasi dan bahwa Anda tertarik untuk berkontribusi dalam organisasi. Nyatakan pengalaman dewan sebelumnya. Jika ini adalah dewan bisnis, bicarakan pengalaman yang Anda miliki di industri ini.
Kirim aplikasi tertulis, termasuk surat lamaran dan resume Anda. Jika dewan memberikan formulir aplikasi, isilah dan kirimkan melalui saluran mana pun (surat, surel, atau langsung) yang mereka sukai. Jika tidak ada formulir aplikasi, kirim paket yang berisi surat lamaran, daftar riwayat hidup dan daftar referensi, melalui saluran mana pun yang mereka inginkan.
Bersiaplah untuk tampil di hadapan dewan jika Anda diundang. Jika ini adalah perusahaan publik, ini akan menjadi pertemuan pemegang saham; hubungi sekretaris perusahaan melalui telepon untuk mencari tahu kapan ini. Jika ini adalah nirlaba, anggota dewan terbaru dapat dipilih oleh anggota dewan saat ini atau oleh seluruh keanggotaan organisasi. Jika Anda diundang, hadiri pertemuan pada tanggal yang dijadwalkan. Pada rapat pemilihan, Anda kemungkinan akan ditanyai oleh anggota dewan. Memiliki daftar catatan (lebih disukai pada kartu indeks) tentang organisasi atau sejarah perusahaan, pengalaman kerja Anda dan visi Anda untuk perusahaan.Lihat catatan ini saat menjawab pertanyaan
