Akuntabilitas yang teguh adalah penangkal terbaik untuk mengatasi volatilitas. Sangat mudah hari ini untuk keluar jalur, terganggu, dan tertinggal.Tuntutan untuk menjadi pekerja yang berprestasi, pemilik usaha kecil, atau profesional top tidak bisa lebih menuntut hari ini.
Tidak peduli apa pun tahap kehidupan atau karier seseorang, kita selalu juggling, multi-tasking, dan menyeimbangkan untuk mencoba tetap bertahan, maju, tetap maju dan menemukan waktu untuk diri kita sendiri.
Saya telah menemukan bahwa akuntabilitas yang teguh kepada profesionalisme saya, komitmen berkelanjutan untuk merangkul perubahan, sambil tetap menjaga selera humor, sama saja dengan menghadapi ketidakpastian dan volatilitas. Banyak hal menjadi lebih baik, tetapi masih tidak pasti dan tidak stabil.
Akuntabilitas kepada diri kita sendiri, pelanggan kita, dan jaringan kita dapat membuat kita tetap pada jalurnya. Selain itu, ketika kita menganggap diri kita bertanggung jawab, kita biasanya memiliki perasaan yang lebih baik ketika kita TIDAK berada di jalur yang benar. Daripada bertindak kembali ketika sudah terlambat, akuntabilitas dapat memberi kita intuisi untuk mengukur bagaimana kehidupan dan karier kita benar-benar berjalan. Kita dapat menggunakan intuisi itu untuk bergerak cepat untuk memperbaiki dan menyesuaikan.
Kantor Manajemen Personalia A.S. melaporkan bahwa hasil positif dari akuntabilitas meliputi:
- peningkatan kinerja
- lebih banyak partisipasi dan keterlibatan
- meningkatkan perasaan kompetensi
- peningkatan komitmen terhadap pekerjaan
- lebih banyak kreativitas dan inovasi
- moral yang lebih tinggi dan kepuasan dengan pekerjaan
Jadi, adakah yang membaca ini yang tidak menginginkan manfaat ini?
Dalam bukunya, Revolusi Akuntabilitas, Mark Samuel mengatakan:
“Akuntabilitas berarti orang dapat saling mengandalkan untuk menjaga komitmen kinerja dan perjanjian komunikasi. Akuntabilitas dapat menghasilkan sinergi yang meningkat, iklim yang aman untuk eksperimen dan perubahan, serta solusi yang lebih baik karena orang merasa didukung dan dipercaya. ”
Berikut adalah 5 kunci yang dapat meningkatkan akuntabilitas profesional:
1. Kebiasaan Profesional - Ikuti jadwal harian, batasan waktu, prioritaskan, atur, dan delegasikan. Berlatih disiplin.
2. Mengikuti Proses - Memiliki rencana untuk niat, tujuan, dan arah Anda serta bersabarlah dengan bagaimana hal itu terungkap.
3. Eksekusi Tanpa Cela - Konsisten dengan cara Anda menjalankan proses dan aktivitas harian Anda. Jadilah fleksibel dan bersedia untuk men-tweak hal-hal yang muncul.
4. Evaluasi Konsisten - Selalu meninjau, mensurvei dan mendapatkan umpan balik. Lakukan grup fokus dengan pelanggan Anda sendiri dan ikuti tren.
5. Berlatih, Berlatih, Berlatih - Lakukan semua hal yang perlu Anda lakukan dan pandai dalam hal itu tidak hanya menjadi alami untuk Anda, tetapi juga hal-hal yang Anda sukai, tidak selalu ingin berurusan dengan, dan jangan datang secara alami kepada Anda! Berlatih, latih dan ulangi apa yang membuat Anda efektif dan mendapatkan hasil.
Menjadi penembak lemparan bebas yang hebat dalam bola basket membutuhkan kemauan untuk menembak ratusan lemparan bebas setiap hari. Mempraktikkan gerakan dan memutar tangan berulang kali adalah apa yang menenggelamkan tembakan kemenangan di kopling.
Apakah Anda bersedia mempraktikkan akuntabilitas untuk menang?
- Ambil inventaris pribadi
- Jaga dirimu lebih baik
- Pekerjakan konsultan karier atau bisnis atau pelatih
- Prioritaskan dan atasi beberapa hal sekaligus, yang dapat membuat perbedaan besar
Berdandan, tampil dan berbicara dengan siap, mau dan mampu melakukan yang terbaik setiap hari dan Anda mengatur diri Anda untuk yang terbaik terjadi.
Foto Utama melalui Shutterstock
12 Komentar ▼
