Tata kelola perusahaan adalah praktik dan prinsip yang memandu bisnis dan memastikan akuntabilitasnya kepada para pemangku kepentingannya. Ini adalah serangkaian proses yang memengaruhi cara perusahaan dioperasikan, diatur, dan dikendalikan, dan tata kelola perusahaan yang baik mematuhi standar etika, praktik terbaik, dan hukum yang relevan untuk melindungi kepentingan pemegang saham. Profesional tata kelola perusahaan biasanya dipekerjakan oleh perusahaan besar.
$config[code] not foundApa itu Tata Kelola Perusahaan?
Menurut BusinessDictionary.com, tata kelola perusahaan adalah "… kerangka kerja peraturan dan praktik di mana dewan direksi memastikan akuntabilitas, keadilan, dan transparansi dalam hubungan perusahaan dengan semua pemangku kepentingannya." Kerangka kerja ini mencakup distribusi hak, tanggung jawab, dan penghargaan., dan prosedur untuk merekonsiliasi kepentingan yang bertentangan, pengawasan yang tepat, kontrol dan aliran informasi. Stakeholder dapat termasuk pemegang saham, dewan direksi, manajemen, karyawan, pelanggan dan masyarakat.
Tugas pekerjaan
Tugas pekerjaan tertentu dapat bervariasi berdasarkan jenis posisi, namun fungsi pekerjaan tata kelola perusahaan yang khas meliputi memelihara dan memperbarui kerangka kerja tata kelola, memantau kepatuhan dengan persyaratan dalam kerangka kerja, mengoordinasikan komite tata kelola dan rapat anggota dewan, memantau proses bisnis tertentu, membuat dan memelihara catatan operasional manual prosedur, dan menganalisis laporan bulanan. Komponen kunci lainnya biasanya termasuk memfasilitasi aliran informasi. Posisi ini perlu memberikan informasi penting kepada manajer, anggota dewan, dan komite. Berhubungan dengan anggota dewan dan memenuhi permintaan mereka akan informasi juga dapat memainkan peran besar.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKualifikasi
Sementara beberapa pengusaha hanya memerlukan gelar sarjana, yang lain mungkin mencari hukum atau gelar bisnis tingkat lanjut. Biasanya dicari pengalaman hukum, tata kelola, atau bisnis selama tiga hingga lima tahun. Selain itu, pengalaman sebelumnya bekerja dengan dewan direksi dan keterampilan Microsoft Office yang kuat juga mungkin diperlukan.
Keterampilan
Selain pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya, ada sejumlah atribut pribadi yang mungkin dicari pengusaha. Ini termasuk kemampuan untuk menjaga kerahasiaan, menjadi pemikir kritis yang berorientasi pada detail, terorganisir, kritis, dan kuat. Selain itu, posisi ini diperlukan untuk bekerja dengan berbagai orang mulai dari eksekutif hingga anggota dewan hingga pihak luar. Karena itu, penting untuk memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, serta kemampuan untuk menjalin dan mempertahankan hubungan.
Informasi Gaji
Pada Juli 2010, Memang.com melaporkan gaji rata-rata berikut untuk posisi tata kelola perusahaan sebagai berikut: analis tata kelola perusahaan $ 88.000, spesialis tata kelola perusahaan $ 102.000, dan manajer tata kelola perusahaan $ 96.000.
