Hanya 20% Pekerjaan Teknologi Diadakan oleh Wanita, Bagaimana dengan Bisnis Anda? (INFOGRAPHIC)

Setelah mengalami kemerosotan yang panjang, industri teknologi akhirnya kembali berbisnis. Anehnya, bagaimanapun, itu tidak membawa kegembiraan bagi teknisi wanita.

Perempuan dalam Statistik Teknologi

Menurut data yang dihimpun oleh perusahaan solusi acara virtual, Evia, wanita menghasilkan kurang dari 20 persen pekerjaan teknologi A.S., meskipun mereka membentuk lebih dari setengah dari angkatan kerja A.S.

$config[code] not found

Lebih buruk lagi, wanita sekarang memegang bagian lebih rendah dari pekerjaan ilmu komputer daripada yang mereka lakukan pada 1980-an. Ini mengejutkan karena pengangguran di berbagai posisi teknologi pada 2016 sebesar 2,5 persen secara signifikan lebih rendah dari rata-rata nasional 4,9 persen.

Industri Teknologi Berkembang Lagi

Boom di industri ini menciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi para teknisi. Data menunjukkan ada 627.000 posisi tidak terisi dalam teknologi pada bulan April 2017.

Profesional perangkat lunak, cybersecurity dan cloud computing, khususnya, sangat diminati. Akibatnya, teknisi menghasilkan lebih banyak uang daripada kebanyakan profesional. Pada 2016, pekerja teknologi menerima gaji tahunan rata-rata $ 108.900 dibandingkan dengan rata-rata nasional $ 53.040.

Wanita dalam Teknologi Tertinggal Di Belakang

Mengapa perempuan kemudian tidak dapat memanfaatkan peluang ini sebaik-baiknya?

Ada beberapa faktor yang mencegah wanita mengejar karier teknologi. Menurut sebuah survei, anak perempuan menjadi tertarik pada karier teknologi pada usia 11, tetapi kehilangan minat segera setelah itu. Para ahli percaya kurangnya mentor wanita dan ketidaksetaraan gender adalah beberapa faktor yang bertanggung jawab atas tren ini.

Di atas segalanya, bias gender sangat menonjol di industri teknologi. Dan tanpa disadari, perusahaan menumbuhkan budaya yang tidak mendorong wanita untuk mengejar karir di bidang teknologi.

Waktu Berubah

Untungnya, zaman berubah dan pemain besar seperti Intuit dan Salesforce mengambil langkah untuk menarik lebih banyak karyawan wanita.

Selain berinvestasi dalam rekrutmen dan retensi staf wanita, perusahaan juga mengatasi kesenjangan upah dan menawarkan kebijakan kerja yang fleksibel.

Apa yang menghambat wanita di bidang teknologi? Lihatlah infografis di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut.