Generasi Millenial adalah generasi yang selalu aktif dan selalu terhubung. Jadi karyawan Millennial Anda yang biasa melakukan multitasking, mengelola media sosial pada satu jendela komputer desktop, mengirim IM pada detik dan menjelajah internet di ketiga sambil mengirim SMS pada smartphone dan mendengarkan headphone - sama bahagianya, kanan?
Salah. Menurut sebuah studi (PDF) oleh Cornerstone, rata-rata karyawan Millennial sama stresnya dengan teknologi seperti Gen X, Baby Boomer atau senior mana pun. Bahkan, lebih dari itu.
$config[code] not foundJajak pendapat lebih dari 1.000 karyawan melaporkan bahwa generasi Millenial lebih cenderung mengatakan bahwa mereka menderita kelebihan pekerjaan (58 persen), kelebihan informasi (41 persen), dan kelebihan teknologi (38 persen).
Apa yang menyebabkannya? Apakah generasi yang tumbuh SMS saat melintasi jalan-jalan yang sibuk tiba-tiba memiliki reaksi alergi terhadap teknologi?
Sebagian dari tekanan Millennial mungkin karena posisi mereka yang rendah di tiang totem kantor. Bagaimanapun, sementara teknologi adalah sifat kedua bagi mereka, tempat kerja masih agak baru - dan mengintegrasikan teknologi dengan harapan bos dan kolega dapat menjadi tantangan.
Jadi, bagaimana Anda bisa membuat karyawan Millennial Anda yang sedang stres mengambil jeda teknologi?
Cara Mengambil Teknologi Istirahat
Tetapkan Batas
Ini adalah generasi yang tidur dengan smartphone di sisinya. Jadi, jika Anda mengirim email Millennial pada tengah malam, ia mungkin akan merasa terdorong untuk membalas saat itu.
Untuk menjaga ruang pribadi karyawan (dan kewarasan), tetapkan batasan pada komunikasi yang tidak terkait dengan pekerjaan darurat, seperti tidak ada email atau teks kerja setelah pukul 10 malam. Anda mungkin perlu memvariasikan ini tergantung pada apa yang masuk akal untuk bisnis Anda dan tugas pekerjaan dari orang-orang yang terlibat.
Pertimbangkan Hari Kembali ke Dasar
Bisakah bisnis Anda melakukannya tanpa email internal, IM, atau komunikasi apa pun yang membuat karyawan stres selama satu hari atau satu sore dalam seminggu?
Banyak perusahaan besar tidak memiliki email untuk memungkinkan karyawan menyelesaikan pekerjaan dengan lebih fokus. Anda masih dapat berkomunikasi - lakukan saja dengan mengangkat telepon atau berjalan menyusuri aula. Milenial bukan satu-satunya yang akan menghargainya.
Berkumpul secara pribadi
Milenium tumbuh berkolaborasi dalam proyek sekolah dan tim olahraga. Meskipun Anda mungkin berpikir generasi Skype ini baik-baik saja dengan tim kerja virtual dan kolaborator luar negeri di zona waktu yang berbeda, pada kenyataannya, 60 persen generasi Millenial mengatakan mereka lebih suka kolaborasi terjadi secara langsung.
Ikatan tim penting bagi karyawan muda yang masih menemukan tempat mereka di tempat kerja dan ikatan lebih baik ketika terjadi IRL (dalam kehidupan nyata). Berikan kesempatan bagi karyawan Millennial untuk berkolaborasi secara langsung, bahkan jika itu berarti membawa pekerja jarak jauh ke kantor seminggu sekali atau sebulan sekali.
Jangan Bertumpuk
Karyawan Millenen sering "diasumsikan" mengerti teknologi, sehingga mereka akhirnya menanggung beban permintaan kasual semua orang untuk bantuan teknologi informal. Ini bisa berarti apa saja, mulai dari mengambil alih tanggung jawab atas halaman Facebook bisnis hingga membantu mengonfigurasi driver printer, menunjukkan kepada rekan kerja bagaimana cara menggunakan ponsel cerdas mereka atau membuat wiki staf. Itu bisa menjadi terlalu banyak.
Pastikan generasi milenial Anda tidak berlari sendiri dengan kasar mencoba membantu yang kurang berpengetahuan. Alih-alih melakukan pekerjaan mereka untuk mereka, mintalah Millenial menunjukkan kepada mereka bagaimana melakukan tugas-tugas.
Anda tahu pepatah, "Beri manusia ikan, dan dia makan selama sehari. Ajari dia untuk memancing, dan dia makan seumur hidup. "
Tawarkan Cuti dan Hormatilah
Ketika pekerja mengambil hari libur, perlakukan seperti itu dan jangan menghubungi mereka tentang masalah pekerjaan. Pastikan orang lain di kantor dilengkapi untuk menjawab pertanyaan.
Karyawan Anda akan kembali beristirahat dan diisi ulang - siap untuk melakukan banyak tugas lagi, hanya saja tidak sebanyak itu.
Foto Millenial via Shutterstock
10 Komentar ▼
