Bahkan jika Anda lebih suka tidak membahas perusahaan terakhir Anda, itu adalah subjek yang sulit untuk dihindari selama wawancara kerja. Calon majikan tidak hanya mengevaluasi potensi Anda, tetapi mereka juga mempertimbangkan rekam jejak Anda dan sikap Anda terhadap tempat kerja Anda sebelumnya. Terlepas dari betapa bahagianya Anda berada di sana atau dalam keadaan apa Anda pergi, pertahankan sikap profesional dan hormat ketika membahas pekerjaan sebelumnya.
$config[code] not foundTetap positif
Bahkan jika Anda merasa sedih dengan pekerjaan terakhir Anda, jangan pernah berbicara negatif tentang perusahaan, bos Anda, atau kolega Anda. Pengusaha mungkin bertanya-tanya apakah tempat kerja benar-benar yang harus disalahkan atau apakah Anda tidak cocok dengan budaya perusahaan. Mereka juga mungkin khawatir bahwa Anda akan berbicara buruk tentang mereka jika semuanya menjadi buruk. Saat mendiskusikan tempat kerja Anda sebelumnya, hanya selesaikan tugas pekerjaan Anda atau keseluruhan suasana perusahaan. Jangan meremehkan karyawan tertentu dan tidak pernah menyebut nama. Jika Anda melakukannya, pengusaha mungkin berpikir Anda tidak bekerja dengan baik dengan orang lain.
Berlatih Diplomasi
Beberapa majikan bertanya apa yang paling Anda sukai tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Alih-alih mendekati pertanyaan secara harfiah, lakukan apa saja untuk mengubahnya menjadi sesuatu yang positif. Tenangkan penilaian negatif Anda dengan mencatat apa yang Anda sukai dari pekerjaan itu, kemudian sebutkan aspek spesifik yang mengurangi pengalaman Anda di perusahaan. Misalnya, katakan “Secara keseluruhan saya mendapat manfaat dari waktu saya di sana, terutama persahabatan yang saya nikmati dengan rekan-rekan saya. Satu-satunya hal yang membuat saya khawatir adalah kurangnya kepuasan pelanggan. Saya berharap perhatian pribadi yang kami tawarkan kepada pelanggan telah menyamai kualitas unggul dari produk yang kami tawarkan. ”
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMengatasi Keberangkatan Anda
Banyak pewawancara ingin tahu mengapa Anda meninggalkan posisi terakhir Anda. Jangan katakan bahwa Anda pergi karena Anda tidak tahan bos Anda, tidak cocok dengan kolega Anda atau menemukan pekerjaan membosankan. Alih-alih, katakanlah Anda siap untuk pindah ke pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab atau bahwa Anda ingin menjelajahi sisi lain dari industri ini. Jika Anda kehilangan pekerjaan, hindari menggunakan kata-kata "diberhentikan" atau "dipecat." Tidak peduli seberapa berkualitas Anda, pewawancara dapat fokus pada kenyataan bahwa atasan Anda sebelumnya membiarkan Anda pergi. Sebaliknya, tunjukkan bahwa perusahaan harus memberhentikan karyawan, bahwa restrukturisasi perusahaan mengubah atau menghilangkan posisi Anda, atau bahwa Anda dan penyelia Anda sepakat untuk berpisah.
Jelaskan Apa yang Anda Pelajari
Arahkan perhatian dari tempat kerja Anda sebelumnya dan ke kualifikasi Anda dengan mendiskusikan apa yang Anda pelajari dari pengalaman. Jika Anda bekerja di lingkungan dengan semangat kerja karyawan yang rendah, bicarakan upaya Anda untuk memotivasi kolega Anda dan bagaimana hal itu memperkuat keterampilan karyawan Anda. Jika pekerjaan itu tidak memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan Anda, diskusikan upaya Anda untuk menemukan proyek yang memanfaatkan kualifikasi Anda dan apa yang mengajarkan Anda tentang pentingnya menunjukkan inisiatif.
