Untuk wawancara panel di bidang keperawatan, bersiaplah untuk membahas prosedur klinis, pengalaman keperawatan siswa jika Anda baru lulus, minat Anda dalam perawatan kesehatan dan pengetahuan Anda tentang fasilitas perawatan kesehatan yang Anda minati untuk bekerja. Wawancara berhasil dalam pengaturan panel relatif sederhana, asalkan Anda memberikan perhatian kepada setiap anggota panel, memberikan jawaban lengkap tanpa menunjukkan bias dan mengirim catatan terima kasih pasca wawancara kepada setiap pewawancara.
$config[code] not foundAnda Tidak Perlu Berpakaian Seperti Perawat
Bidang perawatan kesehatan relatif konservatif, jadi berhati-hatilah dengan penampilan Anda dan kenakan jas atau pisah yang terkoordinasi untuk wawancara panel Anda. Berpakaian untuk wawancara panel berarti mengesankan tiga hingga lima orang - bukan hanya satu pewawancara sekaligus - jadi jangan mengenakan pakaian yang sama sekali tidak netral. Jika Anda sudah berada di bidang keperawatan dan wawancara Anda untuk posisi lain dengan atasan Anda saat ini, jangan pernah mengenakan seragam Anda untuk wawancara. Bawalah pakaian ganti bersama Anda dan kenakan pakaian khas wawancara setelah giliran kerja Anda berakhir.
Kenali Pewawancara Anda
Bahkan sebelum anggota panel wawancara memulai perkenalan, Anda harus tahu siapa yang ada di panel. Misalnya, jika Anda seorang perawat staf yang mencari posisi kepemimpinan, Anda kemungkinan besar akan mewawancarai panel yang terdiri dari perawat biaya, asisten direktur keperawatan, mungkin seorang dokter dan anggota staf SDM. Jumlah pewawancara panel dan posisi mereka benar-benar tergantung pada praktik pemilihan fasilitas perawatan kesehatan. Ketika Anda mengetahui bahwa Anda akan diwawancarai oleh sebuah panel, teliti peran mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang latar belakang perawatan kesehatan, filosofi dan gaya kerja mereka. Berbekal informasi ini, Anda siap menjawab pertanyaan dengan cara yang menarik bagi anggota panel secara individual, dan itu menunjukkan minat Anda pada organisasi, serta orang-orang yang akan menjadi kolega, penyelia, atau rekan kerja Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerkenalkan Diri Anda Juga
Adalah hal biasa bagi anggota panel untuk memperkenalkan diri mereka pada awal wawancara. Kalau tidak, Anda akan kesulitan mengingat siapa yang ketika Anda memberikan jawaban Anda. Selain mengumpulkan kartu nama mereka - atau, hanya nama dan posisi mereka jika mereka tidak menawarkan Anda kartu - dengan cepat catat nama mereka dalam urutan tempat mereka duduk. Dengan cara ini, saat Anda memberikan respons, Anda dapat memanggil orang tersebut dengan nama saat Anda melakukan kontak mata. Selain perkenalan mereka, perkenalkan diri Anda juga. Beri tahu anggota panel siapa Anda, apa peran Anda saat ini dan bahwa Anda senang mereka meluangkan waktu dari jadwal mereka untuk bertemu dengan Anda.
Wawancara Round-Robin
Dalam banyak wawancara panel, mereka mengajukan pertanyaan dengan gaya round-robin. Pertanyaannya mungkin termasuk, "Mengapa Anda memasuki bidang keperawatan dan bukannya menjadi dokter?" "Jelaskan bagaimana tim perawatan kesehatan yang ideal berkolaborasi untuk memberikan perawatan pasien dengan kualitas terbaik," atau "Di mana Anda melihat diri Anda dalam bidang keperawatan dalam lima tahun?" Dengan cara round-robin, Anggota Panel 1 mengajukan pertanyaan, Anda memberikan jawaban, lalu Anggota Panel 2 mengajukan pertanyaan berikutnya dan seterusnya. Anda akan mengesankan pewawancara jika Anda membuat beberapa catatan saat pewawancara mengajukan pertanyaan. Ini memastikan Anda teliti dalam memberikan jawaban yang lengkap. Namun, ketika Anda membuat catatan, jangan terlalu berkonsentrasi pada penulisan sehingga Anda tidak mendengarkan dengan cermat dan melakukan kontak mata dengan pewawancara.
Tanggapan STAR
Anda cenderung lulus wawancara panel jika Anda memberikan jawaban yang lengkap dan dipikirkan dengan matang untuk pertanyaan menggunakan teknik STAR. Respons STAR menjelaskan situasi, tugas, tindakan, dan hasil, yang bila digabungkan, sepenuhnya merespons pertanyaan wawancara perilaku. Di bidang keperawatan, di mana kombinasi keahlian klinis, perhatian terhadap perawatan pasien dan sifat profesional perawat sangat penting, jawaban STAR mencakup semua pangkalan untuk respons komprehensif terhadap hampir semua pertanyaan praktis.
