Mengenali kerja keras dan prestasi karyawan telah lama terbukti sebagai motivator jangka panjang yang efektif, membantu menjaga moral di tempat kerja dan meningkatkan produktivitas. Tantangan yang dihadapi banyak usaha kecil adalah menemukan cara untuk mengenali pekerjaan karyawan bintang tanpa melampaui anggaran. Lihatlah 20 ide pengenalan karyawan yang umumnya murah namun efektif untuk bisnis kecil Anda.
$config[code] not foundIde Pengakuan Karyawan
Promosikan dalam Berita
Jika seorang anggota staf telah melakukan sesuatu yang luar biasa dan mencapai sesuatu yang perlu diteriakkan, hubungi pers setempat dan lihat apakah cerita itu dapat dipublikasikan di koran lokal. Prestasi tersebut tidak harus terkait dengan pekerjaan, itu bisa menjadi upaya penggalangan dana yang hebat atau prestasi olahraga pribadi.
Berikan Hari Libur Dibayar
Siapa yang akan menolak libur ekstra? Tidak banyak, kami pikir! Menawarkan hari libur terbaik bagi karyawan yang berkinerja terbaik adalah insentif yang efektif untuk membantu menghargai pekerjaan yang luar biasa.
Bagikan Tiket Lotere
Harganya tidak banyak, tetapi mereka bisa menyamakan jutaan dolar. Menghargai karyawan berprestasi dengan tiket lotere untuk 12 lotere berikutnya akan menjadi cara yang bagus untuk mengucapkan terima kasih. Meskipun diperingatkan, jika mereka memenangkan jackpot, Anda bisa berisiko kehilangan mereka!
Buat Scrapbook Perusahaan
Membuat lembar memo perusahaan yang, setiap bulan, mendedikasikan halaman untuk 'Karyawan Bulan Ini' adalah cara kreatif untuk mengenali dan merayakan pencapaian di dunia kerja.
Minta Peers untuk Mencalonkan
Alih-alih mengandalkan manajemen untuk memilih Karyawan Bulan Ini, mintalah rekan anggota tim untuk memantau kinerja dan mencalonkan kolega yang menurut mereka telah melakukan yang terbaik dalam minggu atau bulan tertentu. Ini akan memastikan ada keterlibatan dan interaksi yang lebih besar dengan program pengakuan di antara karyawan.
Buat Kolom Kudos
Publikasikan kerja keras dan prestasi karyawan dengan menyiapkan kolom pujian di buletin perusahaan, di blog bisnis, atau di media sosial. Kolom ‘kemuliaan’ akan berarti kerja keras anggota staf akan diletakkan di alas publik yang layak.
Lempar Pesta Pizza
Rayakan prestasi staf dan tim dengan memesan beberapa pizza dan mengadakan pesta pizza di kantor!
Berikan Kartu Gas
Hadiahi upaya karyawan yang luar biasa dengan membayar biaya perjalanan mereka selama sebulan penuh.
Beri Nama Bir Setelah Seseorang
Untuk karyawan yang menyukai bir yang telah mencapai prestasi baik di tempat kerja, mendekati tempat pembuatan bir mikro lokal dan meminta mereka untuk menempelkan label pada bir dengan nama karyawan bintang itu, pasti akan turun dengan baik.
Menawarkan Casual Friday Exclusive
Sekali lagi, jika seorang anggota staf atau seluruh tim telah memenuhi targetnya dan melakukan beberapa pekerjaan besar, rayakan dengan mengumumkan hari yang indah, di mana karyawan dapat datang untuk bekerja dalam segala hal mulai dari sandal jepit hingga baju olahraga.
Tulis Catatan Terima Kasih Sederhana
Terkadang terima kasih sederhana sudah cukup. Untuk karyawan yang telah bekerja keras dan menunjukkan dedikasi, inovasi dan semangat tim yang hebat, tunjukkan penghargaan dan terima kasih Anda dengan mengirimi mereka ucapan terima kasih. Daripada hanya mengirim ucapan terima kasih Anda pada email, melangkah lebih jauh dengan mengirimkan mereka catatan ke alamat rumah mereka. Mereka tidak akan mengharapkannya dan hampir dijamin membuat mereka tersenyum.
Berikan Hadiah Khusus
Menghadirkan anggota tim yang berkinerja baik dengan hadiah istimewa adalah cara yang mengesankan untuk menunjukkan penghargaan Anda. Dari sekotak anggur hingga landak pensil, ada banyak ide hadiah hebat yang akan membuat karyawan bintang Anda berseri-seri dengan bangga.
Mainkan Lagu Favorit Mereka
Salah satu cara pribadi dan tak terlupakan untuk berterima kasih kepada karyawan atas pekerjaannya yang luar biasa adalah dengan memainkan lagu favorit mereka di kantor ketika mereka muncul untuk bekerja di pagi hari - dijamin akan membuat mereka tersenyum!
Berikan Putaran Tepuk Tangan
Efek serupa akan dicapai dengan menyapa karyawan bintang dengan tepuk tangan meriah ketika mereka berjalan ke kantor di pagi hari. Cara sederhana namun efektif untuk menunjukkan rasa terima kasih atas kerja keras dan untuk mengucapkan terima kasih.
Tawarkan Waktu Flex
Penelitian menunjukkan bahwa menawarkan kondisi kerja yang fleksibel dapat membuat staf lebih bahagia dan lebih produktif. Hadiahi anggota staf yang bekerja keras dengan memberi mereka kesempatan untuk bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dan bahkan prospek bekerja dari rumah.
Kirim Video Terima Kasih
Buat video berterima kasih kepada anggota staf atas kerja keras dan upaya mereka dan poskan videonya di YouTube. Coba dan dapatkan sebanyak mungkin orang yang ditampilkan dalam video, seperti direktur perusahaan, manajer lini, dan rekan kerja lainnya, untuk memaksimalkan kepedihan video.
Pekerjakan Asisten Khusus Khusus
Tunjukkan penghargaan Anda kepada karyawan yang menunjukkan inovasi dan kreativitas dengan mempekerjakan bantuan pribadi untuk sementara waktu untuk membantu pekerja berprestasi tinggi dengan tugas administratif seperti mengajukan dan menjawab panggilan telepon.
Berikan Tempat Parkir Terbaik
Berikan ruang parkir direktur Anda selama seminggu sehingga karyawan yang berkinerja terbaik dapat mengambil tempat Anda. Memiliki hak istimewa parkir di ruang parkir perusahaan utama adalah salah satu karyawan insentif yang kemungkinan akan memperjuangkannya!
Buat Wall of Fame
Dedikasikan bagian kantor untuk menjadi 'dinding ketenaran'. Setiap bulan atau bahkan minggu, tandai karyawan yang telah mengungguli rekan-rekannya dengan judul 'wall of fame' dengan menempatkan foto mereka di dinding disertai dengan pesan terima kasih.
Beri Mereka Promosi
Tentu saja, tidak ada yang seefektif dalam mengenali, menghargai, dan menghargai pekerjaan yang hebat selain menawarkan promosi. Memastikan ada peluang kemajuan karier bagi anggota staf adalah cara utama untuk menarik dan mempertahankan bakat di dalam angkatan kerja Anda. Mengetahui bahwa promosi dapat dilakukan dalam jalur pipa adalah cara yang efektif untuk menjaga staf Anda tetap waspada!
Apakah bisnis kecil Anda mengenali tim yang hebat dan berprestasi tinggi? Bagaimana Anda menunjukkan penghargaan dan terima kasih kepada karyawan yang pantas mendapatkan pengakuan dan terima kasih?
Foto Karyawan Terbaik melalui Shutterstock
2 Komentar ▼
