Memiliki daftar periksa keselamatan berbasis perilaku (BBS) yang efektif dapat membuat perbedaan antara lingkungan kerja yang aman dan berisiko. Sejauh tahun 1930-an, perintis keselamatan industri seperti Herbert William Heinrich mengakui bahwa sebagian besar kecelakaan dan cedera pada pekerjaan dapat ditelusuri kembali ke perilaku pekerja yang tidak aman. Daftar periksa BBS secara resmi dikembangkan pada tahun 1970-an. Setiap perusahaan membuat daftar periksa unik yang sesuai dengan keadaannya, tetapi elemen-elemen tertentu menang.
$config[code] not foundBuy-In Karyawan
Rapat dilakukan dengan karyawan sehingga mereka memahami perlunya daftar periksa BBS. Mereka menerima kenyataan bahwa kecelakaan dan cedera pada pekerjaan akan menurun ketika daftar periksa keselamatan digunakan. Manajemen menunjukkan bahwa karyawan akan terlibat dalam semua aspek pembuatan daftar periksa. Pengamatan tenaga kerja adalah tulang punggung dari daftar periksa keselamatan berbasis perilaku, sehingga tenaga kerja memahami bahwa mereka semua akan mencari bahaya keselamatan dan memperbaikinya. Komunikasi dan kepercayaan di antara anggota organisasi meningkat ketika konsep tim menuju keselamatan dikembangkan.
Pengumpulan data
Perilaku berisiko perusahaan ditentukan dan digunakan sebagai dasar daftar periksa keselamatan. Data ini dihasilkan dari survei keselamatan yang diselesaikan oleh semua karyawan. Manajemen mewawancarai pekerja dan mencatat input mereka. Laporan kecelakaan dan cedera dianalisis. Tugas umum diamati. Catatan tentang jenis alat, pakaian dan peralatan yang digunakan dan karyawan mencatat keefektifannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengembangan Daftar
Perilaku berisiko yang muncul dari data yang dikumpulkan digunakan sebagai dasar daftar periksa keselamatan. Karyawan diberitahu tentang hasilnya. Organisasi menerapkan satuan tugas yang mencakup semua tingkat karyawan, dari atas ke bawah. Mereka menetapkan tujuan bersama dan menentukan praktik terbaik yang akan membuat semua pekerja aman. Informasi diketikkan ke daftar periksa lembar data. Ini termasuk perilaku yang akan diamati dan bintik-bintik untuk memeriksa "aman" atau "berisiko". Bagian komentar ditambahkan.
Pengamatan
Karyawan mengamati dan memonitor satu sama lain dengan daftar periksa BBS. Karyawan tahu sebelumnya bahwa mereka akan diamati. Umpan balik positif dicatat pertama pada daftar periksa. Perilaku seperti penggunaan alat yang salah dikutip. Masalah potensial dicatat. Karyawan dan pengamat mendiskusikan hasil dan karyawan memberikan penjelasan dan umpan balik. Perilaku yang disarankan direkomendasikan. Pujian dianjurkan.
Umpan balik
Pengamatan daftar periksa dimasukkan ke dalam basis data komputer. Hasil dianalisis dan dibandingkan dengan hasil sebelumnya. Solusi untuk masalah potensial didasarkan pada data ini. Umpan balik meningkatkan fitur keselamatan di tempat kerja.
