Wawancara untuk suatu posisi sebagai pekerja sosial profesional bisa menakutkan dan membuat gugup, terutama jika Anda lulusan baru atau kembali ke dunia kerja. Karena pekerjaan sosial adalah profesi yang berorientasi pada orang, penting untuk menunjukkan keterampilan komunikasi Anda yang luar biasa selama wawancara. Dan seperti halnya wawancara kerja apa pun, Anda perlu persiapan terlebih dahulu, pengetahuan lapangan dan agensi tempat Anda ingin bekerja dan sikap positif dan percaya diri.
$config[code] not foundPenelitian
Salah satu hal paling penting yang dapat Anda lakukan adalah meneliti organisasi tempat Anda mewawancarai. Jika Anda memiliki sejumlah wawancara kerja, cari tahu pengetahuan spesifik tentang masing-masing organisasi, sehingga Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tidak hanya menginginkan pekerjaan apa pun - Anda menginginkan pekerjaan ini. Anda harus bisa menjelaskan apa itu tentang organisasi khusus ini yang menarik bagi Anda. Berpengetahuan luas tentang area praktik organisasi dan setiap kebijakan yang relevan atau perubahan legislatif.
Praktek
Berlatih dan berlatih wawancara kerja dengan seseorang - atau bahkan di depan cermin - dapat membantu Anda merumuskan respons yang masuk akal dan bijaksana terhadap banyak pertanyaan wawancara kerja sosial yang umum. Salah satu pertanyaan paling umum adalah mengapa Anda memutuskan untuk menjadi pekerja sosial. Ini bisa menjadi pertanyaan penuh, karena banyak pekerja sosial memutuskan untuk memasuki profesi karena pengalaman pribadi. Meskipun dapat diterima untuk mengungkapkan sedikit informasi, seperti pengalaman baik yang Anda miliki dengan seorang pekerja sosial ketika Anda masih muda, wawancara tidak boleh berubah menjadi sesi terapi. Jaga agar tetap singkat dan sederhana, tetapi jangan takut untuk jujur.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJual Diri Anda
Anda tidak perlu terdengar seperti wiraniaga mobil bekas, tetapi Anda harus dapat menyoroti keterampilan dan / atau kontribusi Anda sebelumnya untuk profesi ini. Fokus pada kekuatan Anda, sifat yang diinginkan atau unik dan / atau pengalaman yang akan menguntungkan organisasi. Misalnya, Anda harus bisa menjelaskan mengapa Anda unggul dalam memimpin kelompok atau melakukan penilaian. Karena pekerjaan sosial biasanya melibatkan interaksi dengan orang-orang dalam keadaan yang sulit atau menantang, tunjukkan bahwa Anda dapat tetap tenang dan tenang selama wawancara dan tidak menjadi gugup. Lakukan kontak mata, duduk tegak, hadirkan jabat tangan yang percaya diri dan berbicaralah perlahan, dengan kontrol.
Mengajukan pertanyaan
Wawancara adalah jalan dua arah. Anda juga mewawancarai calon atasan Anda untuk melihat apakah organisasi tersebut cocok untuk Anda. Mengajukan pertanyaan tentang organisasi dan posisi membuktikan bahwa Anda tertarik dan antusias. Anda dapat mempertimbangkan untuk mengajukan pertanyaan tentang peluang pertumbuhan dalam organisasi atau kualitas dan sifat paling penting yang diperlukan seorang kandidat untuk berhasil dalam posisi ini.
