Blog lebih baik daripada iklan yang diklasifikasikan
Banyak saran bagus telah ditawarkan tentang blogging dan manajemen karier.
Kapan pun Charmaine atau Blogger Bisnis Anda harus mempekerjakan seseorang, pertanyaan pertama yang kami ajukan kepada diri sendiri adalah, Siapa yang kita kenal?
Jadi kami kemudian memasuki jaringan kontak dan teman kami dan mendapatkan propaganda latar belakang tentang kandidat.
Ya, tentu saja, kami memeriksa pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yadda yadda ya.
$config[code] not foundTetapi untuk benar-benar mengetahui seorang kandidat, kami ingin memeriksa lebih dalam tentang:
Pendapat mereka, dan
Apakah Pendapat mereka layak? dan
Apakah Calon ingin Opini tersebut diketahui, dan
Apakah Calon ingin membuat perbedaan?
Membaca blog kandidat membantu kita dalam hal-hal simetri dan kimiawi.
Untuk mempelajari semuanya dengan cepat dan mudah, kami bertanya, "Apakah dia punya blog?"
Kami sekarang memiliki aturan (tidak tertulis): Kami ingin merekrut hanya mereka yang menulis dan membaca blog.
Contoh terbaru adalah Joe Carter dari Evangelical Outpost. Charmaine mempekerjakannya dan kami hanya tahu bakatnya hanya melalui blogosphere.
Misalnya, Tom McMahon mengutip Joe dalam Hal Penting,
Mengapa begitu banyak orang menerima gagasan konyol bahwa diet harian "peristiwa terkini" adalah apa pun selain bentuk hiburan yang tidak ada artinya (walaupun mungkin tidak berbahaya)? Bahkan para pemburu berita yang bersemangat sekalipun akan mengakui bahwa sebagian besar "berita" harian tidak lebih dari trivia atau gosip. Berapa banyak dari apa yang terjadi setiap hari yang benar-benar penting? Berapa banyak dari kita yang pernah berhenti untuk bertanya mengapa kita memiliki berita harian? …
Dan pemikiran kandidat tentang apa yang benar-benar penting. Dan apa yang tidak. Dan apa yang dia pikirkan tentang itu.
Oz Guinness juga menulis tentang dunia kita yang serba cepat; itu, "Sekarang ini … budaya" di mana setiap peristiwa digantikan oleh sesuatu, apa saja, untuk mengadakan rentang perhatian singkat kami.
Joe Carter adalah seorang pria yang tahu sinyal dari kebisingan.
Dan seorang pria yang berpikir seperti ini adalah seseorang yang kami butuhkan dalam daftar gaji.
Calon yang membaca dan menulis blog, baik, otentik.
Saya berharap kami bisa mendapatkan Tom McMahon.
8 Komentar ▼
