Tren yang berbeda adalah bahwa Baby Boomer memilih untuk terus bekerja ke "pensiun." Mereka menginginkan kehidupan yang aktif dan penuh. Pensiun total dari pekerjaan tidak sesuai dengan definisi itu.
Beberapa memilih jalur mendapatkan pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu. Namun, semakin kita melihat pengusaha Baby Boomer - orang yang memulai atau membeli bisnis atau waralaba untuk pertama kalinya di kemudian hari.
$config[code] not foundKorky Vann menulis tentang tren ini dalam Seniors Seekor Balance Of Work, Leisure, artikel baru di Hartford Courant. Dia cukup baik untuk berkonsultasi dengan saya tentang artikel itu, dan salah satu aspek yang menarik dari artikelnya adalah dia menangkap industri yang sedang tumbuh untuk membantu Boomers membuat keputusan tentang pekerjaan mereka di kemudian hari. Dia mencatat:
Tetapi mencari tahu apa yang harus dilakukan dengan sisa hidup Anda bisa jadi menantang. Untuk membantu membuat pilihan terbaik, calon pensiunan beralih ke pelatih pensiun, kelompok swadaya pensiun dan bahkan retret pensiun untuk inspirasi. Bisnis-bisnis ini adalah salah satu yang terbaru dalam apa yang disebut "industri perak," sebuah istilah yang diciptakan oleh Harry Moody, direktur urusan akademik untuk AARP, untuk menggambarkan perusahaan-perusahaan baru menanggapi populasi yang menua di Amerika.
Beberapa jawaban mungkin sedekat perpustakaan atau toko buku Anda. Buku-buku baru yang mencakup karier kedua, kesukarelaan, keamanan finansial, kesehatan dan kesejahteraan, hobi, perampingan, dan penuaan bergaya memberi informasi penting bagi transisi paruh baya.
Dengan kata lain, tidak hanya ada kecenderungan Baby Boomers melakukan peluang baru sebagai wirausaha, tetapi juga memunculkan peluang baru bagi wirausahawan giat untuk melayani demografis yang sangat besar ini.
