Sebagian besar pencari kerja akan melalui banyak wawancara sebelum mereka akhirnya mendapatkan tawaran pekerjaan. Tetapi semua wawancara pekerjaan yang gagal itu tidak perlu membuang waktu Anda. Jika Anda proaktif, Anda dapat belajar banyak saat Anda tidak mendapatkan penawaran, dan menerapkan pembelajaran itu pada wawancara Anda berikutnya untuk meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
Emosi
Akui bahwa penolakan apa pun, terutama penolakan yang sepenting pekerjaan, akan menjadi pukulan bagi ego Anda. Jika Anda rasional tentang hal ini, Anda bisa merasa sedikit sedih tanpa membiarkan penolakan menghancurkan kepercayaan diri Anda. Biarkan diri Anda merasa kecewa, tetapi jangan terlalu berlebihan atau tersinggung. Ketahuilah bahwa akan ada beberapa kandidat yang ditolak, yang semuanya mungkin memiliki prospek yang baik untuk pekerjaan itu. Hanya karena Anda tidak memilih tidak selalu berarti Anda tidak cocok untuk posisi itu.
$config[code] not foundTemukan lebih banyak lagi
Kirim email ke manajer perekrutan, berterima kasih atas kesempatan dan tanyakan apakah Anda dapat menelepon untuk melakukan percakapan tentang kinerja wawancara Anda. Beberapa manajer perekrut akan terbuka untuk kemungkinan ini, jika Anda berhati-hati untuk tidak membuang waktu mereka. Ketika Anda berbicara, minta dia jujur tentang mengapa Anda tidak dipilih dan aspek kinerja wawancara Anda apa yang dapat ditingkatkan. Catat dengan baik selama percakapan ini. Pada akhirnya, tegaskan kembali minat Anda pada perusahaan dan tekankan bahwa Anda ingin dipertimbangkan untuk setiap pembukaan di masa depan.
Ulasan Mental
Amati wawancara di benak Anda, dan catat setiap titik di mana Anda merasa segalanya tidak berjalan dengan baik. Analisis mengapa mereka mengambil jalan yang salah dan apa yang bisa Anda lakukan secara berbeda, atau bagaimana Anda bisa menjawab pertanyaan dengan lebih sukses. Jika Anda ditanya pertanyaan yang benar-benar tidak Anda harapkan, tuliskan dan rumuskan jawaban baik yang dapat Anda gunakan dalam wawancara mendatang. Jika kinerja Anda terlalu gugup, praktikkan wawancara dengan teman atau kamera video hingga Anda merasa lebih nyaman. Jika masalah eksternal adalah masalahnya, seperti berpakaian tidak tepat atau datang terlambat, buatlah rencana permainan untuk waktu berikutnya untuk memperbaikinya.
Kandidat yang berhasil
Cari tahu siapa yang mendapatkan posisi tersebut. Anda biasanya dapat mengetahui hal ini di situs web perusahaan atau melalui situs media sosial profesional seperti LinkedIn. Tinjau bio kandidat yang berhasil untuk mengetahui apakah dia memiliki keterampilan atau pengalaman yang kurang dari Anda. Ini dapat memberi Anda petunjuk tentang posisi serupa yang mungkin diperlukan dalam industri Anda, dan Anda dapat berupaya meningkatkan resume Anda di bidang-bidang ini.
