Banyak pembahasan baru-baru ini dari Affordable Care Act (ACA) telah berkonsentrasi pada situs web pertukaran asuransi kesehatan yang tidak berfungsi dan pemberitahuan penghentian yang diterima oleh banyak pembeli asuransi pasar individu. Itu tidak mengherankan karena media berkonsentrasi di sini dan sekarang, dan masalah-masalah ini saat ini merepotkan banyak orang.
Tetapi ketika pemerintah federal menyelesaikan masalah-masalah ini, perhatian yang tak terhindarkan akan beralih ke efek negatif dari undang-undang perawatan kesehatan pada pekerjaan dan pengeluaran konsumen. Keduanya akan muncul sebagai masalah pada tahun 2014, ketika konsumen bereaksi terhadap perubahan yang didorong oleh ACA dalam biaya asuransi kesehatan, dan pemilik usaha kecil bergulat dengan mandat pemberi kerja.
$config[code] not foundPremium Perawatan yang Terjangkau Meningkat
Asuransi kesehatan cenderung menaikkan premi untuk 2015 bagi pelanggan yang mendapatkan asuransi melalui pertukaran perawatan kesehatan yang baru. Lebih sedikit orang muda yang sehat cenderung membeli asuransi melalui pertukaran baru dari yang semula diantisipasi pemerintah. Sementara orang yang lebih tua dan sakit yang perlu untuk menutupi kondisi yang sudah ada sebelumnya kemungkinan akan bertahan dalam mendapatkan cakupan melalui situs web yang sulit digunakan, sebagian kecil dari orang muda dan sehat kemungkinan akan membayar denda untuk non-asuransi.
Hasil akhirnya akan menjadi kumpulan risiko yang lebih tua dan lebih sakit daripada yang diharapkan oleh pembuat kebijakan, yang akan menyebabkan perusahaan asuransi menaikkan premi untuk tahun 2015.
Begitu orang Amerika dapat mendaftar untuk asuransi kesehatan online, banyak dari mereka akan mengetahui bahwa rencana yang dapat mereka beli memiliki deductible tinggi. Yang dikurangkan itu, dikombinasikan dengan pemberitahuan kenaikan premi (yang akan dikirim oleh perusahaan asuransi sekitar tahun depan), akan membebani anggaran rumah tangga konsumen. Guncangan stiker ini akan mengurangi pengeluaran konsumen (mungkin di paruh kedua 2014), seperti yang diramalkan oleh pengecer besar seperti Wal-Mart.
Kehilangan Pekerjaan, Perawatan Terjangkau
Ketika usaha kecil mempersiapkan mandat majikan, mereka akan memotong mempekerjakan dan memangkas jam kerja. Karena perusahaan dengan 50 atau lebih karyawan sekarang perlu menawarkan cakupan perawatan kesehatan kepada pekerja penuh waktu, bisnis akan memotong beberapa jam pekerja ke tingkat paruh waktu. Survei baru-baru ini oleh Asosiasi Waralaba Internasional dan Kamar Dagang AS, Yayasan Internasional Program Manfaat Karyawan (IFEBP) dan Organisasi Gallup menunjukkan bahwa antara 12 dan 18 persen pengusaha telah mulai mengonversi pekerjaan penuh-waktu menjadi paruh waktu di Menanggapi undang-undang baru. Jumlahnya hanya akan bertambah ketika kita semakin dekat dengan dimulainya mandat majikan.
Tidak dapat menyerap biaya asuransi kesehatan karyawan, usaha kecil di industri dengan margin rendah akan memotong perekrutan. Survei IFEBP menunjukkan bahwa 7 persen perusahaan kecil telah memangkas lapangan kerja sebagai tanggapan atas undang-undang tersebut, sementara jajak pendapat Gallup menunjukkan bahwa 19 persen telah memangkas pekerja.
Rencana perekrutan di masa depan juga akan dipangkas. Lebih dari empat dari sepuluh responden jajak pendapat Gallup mengatakan mereka "telah menunda rencana untuk merekrut karyawan baru" dan hampir empat dari sepuluh "telah menarik kembali rencana untuk mengembangkan bisnis mereka" sebagai tanggapan terhadap ACA. Satu dari empat usaha kecil telah mengindikasikan bahwa mereka akan “mengurangi perekrutan” sebagai tanggapan terhadap undang-undang yang baru.
PHK dan pemotongan karyawan akan dikonsentrasikan di antara bisnis dengan hanya di bawah 50 karyawan, karena perusahaan berusaha untuk menjaga tenaga kerja mereka di bawah cut-off di mana mereka harus menawarkan asuransi kesehatan karyawan. Survei IFA-Chamber mengungkapkan bahwa lebih dari setengah (52 persen) bisnis dengan antara 40 dan 70 karyawan berencana untuk "membuat perubahan personel" agar tetap di bawah 50 pekerja.
Beberapa perusahaan akan merespons undang-undang dengan menjatuhkan asuransi kesehatan karyawan. Survei IFA-Chamber menunjukkan bahwa lebih dari seperempat (28 persen) bisnis yang disurvei akan menurunkan cakupan asuransi kesehatan karyawan dan membayar penalti untuk non-asuransi pada 2015, ketika mandat pemberi kerja dimulai.
Sementara pemberitahuan pengakhiran dan masalah dengan situs web pertukaran layanan kesehatan menjadi berita utama hari ini, biaya ekonomi utama dari undang-undang perawatan kesehatan yang baru tidak akan terasa sampai akhir tahun depan. Orang Amerika harus mengharapkan sedikit pelunakan belanja konsumen dan sedikit penurunan dalam jam kerja dan pekerjaan ketika undang-undang baru berlaku.
Gambar Gedung Putih melalui Shutterstock
8 Komentar ▼
