Seorang mantan manajer adalah orang yang ideal untuk meminta surat rekomendasi ketika Anda melamar pekerjaan baru. Itu, tentu saja, asalkan Anda memiliki hubungan kerja yang baik dengan individu dan meninggalkan posisi sebelumnya dengan baik. Jangan mencoba mendapatkan rekomendasi dari mantan penyelia yang menurunkan pekerjaan Anda, berperilaku pasif-agresif atau yang mungkin memberi Anda penilaian biasa-biasa saja.
$config[code] not foundHubungi Manajer
Lakukan panggilan telepon pribadi kepada mantan manajer Anda, perkenalkan kembali diri Anda, jika perlu, bertukar basa-basi dan minta rekomendasi. “Saya melamar pekerjaan sebagai desainer grafis di ABC Company. Mereka tertarik mendengar tentang pekerjaan yang saya lakukan dengan Anda tahun lalu, khususnya, kampanye rebranding baru yang kami kerjakan. Jika Anda akan menulis surat yang menggambarkan keterlibatan saya dalam proyek itu, itu akan sangat dihargai. "Ada baiknya jika Anda mempertahankan kontak profesional sejak meninggalkan posisi Anda, tetapi bahkan jika Anda sudah terpisah, memberikan rekomendasi untuk mantan karyawan adalah bagian yang diterima dari sebagian besar posisi manajemen, jadi Anda harus merasa nyaman membuat permintaan.
Kirim Sebuah email
Meskipun sedikit kurang pribadi, email adalah cara yang baik untuk meminta rekomendasi pekerjaan karena memungkinkan Anda untuk menentukan, secara tertulis, pekerjaan yang Anda cari, jenis rekomendasi yang Anda butuhkan dan ketika Anda membutuhkannya. “Saya membuat putaran terakhir wawancara dengan Perusahaan ABC untuk pekerjaan desain grafis. Banyak posisi melibatkan rebranding citra perusahaan, dan saya ingin manajer perekrutan, John Smith, berbicara kepada Anda minggu depan tentang keterampilan saya, jika Anda merasa nyaman dengan pendekatan itu. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDapatkan Secara Menulis
Selain menggunakan orang sebagai referensi atau meminta mereka melakukan panggilan atas nama Anda, Anda juga dapat meminta surat rekomendasi dari mantan manajer. Anda dapat memilih rekomendasi umum yang berfokus pada keterampilan Anda yang berkaitan dengan karier, yang dapat Anda gunakan kembali dalam berbagai proses lamaran pekerjaan. Anda juga dapat meminta surat yang ditujukan kepada orang tertentu sehubungan dengan pekerjaan tertentu.
Perhatian
Sebelum Anda mendekati siapa pun tentang referensi, pastikan orang itu cenderung memberi Anda ulasan positif. Kadang-kadang pencari kerja mendaftar penyelia masa lalu sebagai referensi tanpa meminta izin dan manajer itu lengah ketika dihubungi. Selain itu, bukan ide yang baik untuk meminta manajer di perusahaan Anda saat ini untuk menjadi referensi saat Anda masih bekerja. Ini tidak profesional dan tidak akan cocok dengan calon atasan Anda saat ini atau di masa depan.
