Apakah Anda seorang lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, pindah, pindah karier atau hanya tidak senang dengan posisi Anda saat ini, menemukan bahwa pekerjaan impian memerlukan lebih dari sekadar melamar lowongan pekerjaan yang diiklankan. Kemampuan pencari kerja untuk tetap positif dan memotivasi hal-hal seperti halnya resume, surat lamaran atau wawancara, menulis Rachel Zupek di CNN Living. Klub kerja dapat memberikan motivasi dan sumber daya berharga.
$config[code] not foundAnggota
Orang yang tertarik dengan klub kerja harus mencari iklan di karier surat kabar atau bagian yang diinginkan. Jika baru memulai klub kerja, menempatkan iklan akan meningkatkan keanggotaan dan menarik orang di luar jaringan Anda yang sudah mapan. Semakin banyak anggota di klub kerja, semakin banyak peluang yang Anda miliki untuk membangun jaringan dan bertukar pikiran tentang berbagai ide. Randall S. Hansen, Ph.D., menyatakan bahwa hanya 15 hingga 20 persen pekerjaan yang tersedia diiklankan untuk umum. Jejaring yang dicapai melalui klub kerja dapat membantu Anda mencapai pasar kerja yang tidak terlihat.
Rapat
Klub kerja dapat bertemu di perpustakaan, restoran, kedai kopi, atau pusat komunitas. Adakan rapat setidaknya dua kali sebulan, jika tidak setiap minggu, untuk memastikan anggota tetap proaktif dan termotivasi selama pencarian pekerjaan mereka. Pilih pemimpin klub yang dapat memandu diskusi dan membuat rapat tetap produktif dan fokus.
Resume / Surat Pengantar
Anggota klub dapat bertukar gagasan tentang menulis resume dan surat lamaran yang menang, menangani masalah-masalah seperti format, tata bahasa, konten, dan kesalahan umum. Dalam sesi lokakarya, anggota dapat mengkritik konsep dan saling menawarkan tips untuk perbaikan, membahas resume dan surat pengantar mana yang paling efektif dan mengapa.
Wawancara
Menurut sebuah artikel tahun 2006 dalam “Ilmu Psikologi,” percobaan oleh psikolog Princeton Janine Willis dan Alexander Todorov menunjukkan bahwa hanya dibutuhkan sepersepuluh detik untuk membentuk pendapat seseorang selama kesan pertama. Anda dapat membuat ulang proses wawancara dengan meminta anggota saling mewawancarai. Strategi permainan peran ini akan membantu mengatasi kekhawatiran tentang pertanyaan wawancara, apa yang diharapkan dan apa yang harus dipakai untuk memproyeksikan citra profesional.
Pembicara tamu
Saran dari otoritas yang bekerja di bidang ketenagakerjaan atau sumber daya manusia dapat menambahkan dimensi baru ke basis pengetahuan klub kerja. Cari pembicara di perguruan tinggi komunitas setempat atau pusat pendidikan orang dewasa, atau cari manajer sumber daya manusia untuk berbicara di rapat. Anggota dapat memperoleh wawasan langsung dari sumbernya dan bahkan mungkin belajar beberapa tips orang dalam. Misalnya, kontributor tempat kerja "Good Morning America" Tory Johnson, yang mendirikan Women for Hire, memberikan ceramah tentang klub kerja dan menginspirasi orang-orang di seluruh negeri.
Bursa Kerja
Bawa klub kerja Anda ke pameran karier di area Anda, seperti acara yang diselenggarakan oleh sebuah perguruan tinggi atau universitas. Anggota harus membuat rencana dan menetapkan tujuan realistis untuk dicapai di pameran. Misalnya, mereka dapat mencoba mendapatkan 15 kontak baru atau mendistribusikan 20 resume pada hari itu. Pergi sebagai sebuah tim dan saling mendukung sambil mengambil keuntungan dari kesempatan untuk bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan, membagikan resume dan jaringan.
