Kebajikan pribadi adalah kualitas yang Anda miliki yang membuat Anda sangat berharga bagi majikan. Kebajikan pribadi berbeda dari keterampilan kerja teknis, atau bahkan keterampilan lunak umum, seperti kemampuan komunikasi. Sebaliknya, kebajikan pribadi adalah sifat yang lebih baik melengkapi Anda untuk sukses dibandingkan dengan rekan kerja dengan kompetensi yang sama untuk suatu posisi.
Integritas
Kejujuran, karakter, dan integritas adalah keutamaan pribadi yang paling penting dan diinginkan oleh para pengusaha. Terlepas dari seberapa baik Anda dapat melakukan fungsi pekerjaan tertentu, pengusaha perlu merasa seperti Anda memiliki integritas moral untuk kesuksesan jangka panjang. Integritas membantu Anda mempertahankan hubungan internal yang baik, tetapi juga membantu Anda mempertahankan reputasi organisasi dalam berurusan dengan pelanggan dan publik. Seorang pemimpin perusahaan senang mengetahui bahwa dia bisa mempercayai Anda dan percaya apa yang Anda katakan.
$config[code] not foundMotivasi dan Etika Kerja
Motivasi diri dan etos kerja berkorelasi dengan kebajikan pribadi yang juga diinginkan oleh atasan. Berkendara dan rasa memiliki tujuan dalam pekerjaan Anda berkontribusi pada kerja keras Anda dan kinerja berbakti. Manajer lebih suka karyawan dengan motivasi diri karena mereka biasanya membutuhkan lebih sedikit pegangan tangan dan lebih sedikit pembicaraan. Sebagai gantinya, manajer dapat memberikan arahan dan pelatihan dasar dan membebaskan Anda untuk menyelesaikan tugas pekerjaan Anda. Kerja keras memberi Anda keuntungan lebih dari rekan-rekan yang kurang bertekad dalam menyelesaikan pekerjaan dan meningkatkan diri Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingAkuntabilitas
Tanggung jawab dan pertanggungjawaban adalah kebajikan tambahan yang berjalan seiring. Tanggung jawab berarti Anda melangkah untuk mengambil keputusan dan mengambil tindakan ketika posisi Anda menuntutnya. Pertanggungjawaban berarti Anda menanggung beban tanggung jawab ketika terjadi kesalahan. Jika Anda membuat kesalahan secara internal, pertanggungjawaban menyebabkan Anda mengakui kesalahannya dan berupaya memperbaikinya. Jika Anda mengacaukan pelanggan, Anda mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memperbaiki berbagai hal. Pengusaha menyukai pekerja yang bertanggung jawab karena mereka biasanya bekerja untuk meningkatkan dan mengatasi tantangan.
Sikap positif
Sikap yang umumnya positif dan sifat ramah berkontribusi pada moral kerja yang positif. Orang dengan sikap positif dapat membantu membangkitkan semangat rekan kerja dan kolega. Mereka juga lebih cenderung mengatasi tantangan dan kesulitan masa lalu. Sementara sikap positif saja tidak akan menyebabkan Anda melakukan pekerjaan dengan baik, itu pasti membuat Anda lebih menyenangkan untuk berada di tempat kerja dibandingkan dengan teman sebaya yang lebih buruk atau berpikir negatif.
