Beberapa menganggap upah minimum, yang ditetapkan oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil pada tahun 1938, sebagai suatu keharusan, sementara yang lain berpikir itu adalah potongan undang-undang yang merugikan. Upah minimum mengharuskan pengusaha membayar semua karyawan setidaknya jumlah yang ditentukan berdasarkan versi undang-undang saat ini, yang kadang-kadang cenderung menaikkan jumlah tersebut untuk menyesuaikan dengan biaya hidup. Ada kelebihan dan kekurangan dengan persyaratan upah minimum.
$config[code] not foundMengurangi Kesenjangan Penghasilan
Salah satu keuntungan dari upah minimum adalah membantu menutup kesenjangan pendapatan antara si kaya dan si miskin. Meskipun masih ada perbedaan yang signifikan, upah minimum setidaknya menempatkan satu celah di celah sehingga tidak tumbuh lebih lebar. Mempersempit kesenjangan ini penting untuk mempertahankan populasi dengan kebebasan yang sama.
Menurut RaiseMinWage.org, kesenjangan pendapatan yang luas mengancam kebebasan dan nilai-nilai demokrasi. Bagi mereka yang lelah dari perjuangan untuk bertahan hidup dengan sedikit uang, hak untuk berbicara tentang masalah, memilih dan menikmati hidup secara umum menjadi tidak penting dan tidak memiliki arti.
Mencegah Penyalahgunaan
Upah minimum membantu mencegah penyalahgunaan oleh majikan. Meminta pekerja untuk bekerja berjam-jam akan membebani majikan dengan jumlah tertentu dengan upah minimum di tempat. Juga, undang-undang menghapuskan tawar-menawar hukum dengan karyawan yang putus asa untuk membuatnya bekerja dengan jumlah yang tidak memuaskan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingOrang Dewasa Menjaga Pekerjaan
Dengan upah minimum yang berlaku, orang dewasa yang bergantung pada gaji mereka untuk membayar tagihan dan bertahan dapat mempertahankan pekerjaan mereka alih-alih bersaing dengan pekerja atau remaja yang kurang berpengalaman yang sebaliknya bersedia bekerja di pekerjaan yang sama dengan uang lebih sedikit, menurut BalancedPolitics. org. Karena upah minimum hanya membuat tingkat pembayaran yang disetujui menjadi sangat rendah, pekerja yang berpengalaman dan mungkin lebih layak tidak akan kehilangan pekerjaan hanya karena orang lain akan melakukannya dengan lebih murah.
Berbagi Kekayaan
Upah minimum memaksa perusahaan-perusahaan kaya untuk berbagi lebih banyak uang yang mereka hasilkan dengan orang-orang yang membantu mereka membuatnya. Ini membantu mengurangi praktik menimbun semua uang untuk para eksekutif dan membayar upah kepada pekerja yang tidak memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Inflasi
Inflasi terjadi karena beberapa faktor yang berkontribusi, tetapi upah minimum dapat menjadi satu. Kerugian hukum ini terjadi ketika perusahaan melihat kenaikan gaji mereka karena kenaikan upah minimum, menurut EconomicsHelp.org. Ini membawa garis bawah dan perusahaan mulai mencoba dan mendapatkan kembali keuntungan. Mereka mungkin memotong pekerjaan atau mengurangi kualitas, tetapi lebih umum mereka akan meneruskan biaya tambahan kepada konsumen, menyebabkan produk yang mereka hasilkan lebih mahal di toko.
Praktek Perekrutan Ilegal
Upah minimum dapat mencegah beberapa bisnis dari menghasilkan keuntungan karena mereka bekerja dengan anggaran yang ketat. Ketika ini terjadi, mereka dapat meminta bantuan pasar gelap, menurut EconomicsHelp.org.
Pekerja imigran ilegal dapat ditemukan dalam jumlah besar di Amerika Serikat, dan mereka akan sering bekerja dengan upah di bawah minimum karena mereka tidak berurusan dengan pemotongan gaji untuk menutup pajak dan sejenisnya. Warga negara yang merupakan penduduk resmi negara tersebut juga mengambil bagian dalam jenis pekerjaan "di bawah meja" ini secara teratur.
