Anda ingin menunjukkan rasa hormat di tempat kerja, tentu saja. Jadi, Anda berusaha tersenyum dan bersikap ramah, menghindari gangguan, dan menunjukkan perilaku baik lain yang telah Anda praktikkan sejak sekolah dasar. Tapi bagaimana dengan masalah lain yang biasanya tidak Anda kaitkan dengan hormat, seperti kemalasan atau lupa tempat Anda dalam urutan kekuasaan? Menyadari masalah-masalah ini dapat membantu Anda menghindari perilaku yang tidak sopan.
$config[code] not foundMenampilkan Bias
Mengeluarkan cercaan atau pernyataan di tempat kerja yang menyarankan bias terhadap jenis kelamin, ras, kelompok umur atau budaya tertentu tidak sopan. Sementara istilah seperti "tukang pos" dan "pramugari" mungkin dulunya tepat, mereka sekarang dianggap bahasa yang bias dalam dunia bisnis. Menunjukkan usia, ras, atau jenis kelamin juga tidak profesional. Misalnya, mengatakan, "Bahan-bahan dikirim ke printer oleh seorang wanita India di departemen pemasaran," menyiratkan bahwa jenis kelamin atau etnis karyawan itu entah bagaimana terkait dengan tindakannya.
Menolak untuk Mengatasi Konflik
Resolusi konflik adalah kunci dalam hubungan apa pun, terutama di tempat kerja. Gagal segera menangani konflik berbahaya. Berjalan menjauh dari percakapan atau penghalang adalah contoh perilaku tidak sopan. Penyelesaian konflik yang sehat berarti menumbuhkan lingkungan di mana ide-ide ditawarkan secara bebas tanpa takut akan pembalasan. Bahkan, para pemimpin yang kuat menerima perselisihan karena itu mengarah pada diskusi dan ide-ide baru. Lingkungan kerja yang penuh hormat mendorong suara untuk didengar.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMengendur
Ketika Anda menarik kaki Anda dan tidak melakukan bagian Anda, seseorang pasti akan mengambil kendur Anda. Itu tidak sopan. Datang terlambat, tidak siap, atau bingung memaksa rekan kerja untuk bekerja ekstra. Melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan tetap menjalankan tugas Anda menunjukkan rasa hormat terhadap orang lain. Meskipun rekan kerja Anda mungkin bercanda tentang disorganisasi Anda, jauh di lubuk hati mereka mungkin membencinya.
Mendorong Batas Pribadi
Membawa kehidupan pribadi Anda ke kantor tidak sopan. Ini dapat mengalihkan perhatian orang lain yang ingin fokus pada tugas mereka. Ini juga menempatkan kolega Anda dalam posisi tidak nyaman menghadapi emosi Anda. Sebagai contoh, melampiaskan kepada rekan kerja tentang anak Anda yang bermasalah atau pernikahan yang tidak berfungsi menempatkannya pada posisi yang sulit: sela pekerjaan dan pinjam telinga atau terus bekerja dan berisiko menyinggung Anda. Jauhkan masalah pribadi Anda dari tempat kerja.
