Ketika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, itu tentu saja menyebabkan sedikit perayaan - tetapi jalan menuju pekerjaan belum berakhir. Anda harus mempertimbangkan tawaran itu dengan hati-hati, dan jika tawaran Anda dari perusahaan kecil, Anda akan memiliki pertimbangan yang berbeda dari yang Anda miliki dengan perusahaan besar. Anda tidak boleh langsung mengatakan ya untuk tawaran pekerjaan, saran Business Insider, tetapi luangkan waktu untuk mempertimbangkan apakah semua tanda menunjuk pada kesepakatan yang akan bekerja dengan baik untuk Anda, kemudian kembali ke para pemimpin perusahaan dan hadirkan counter tertulis -menawarkan cara yang ramah namun profesional.
$config[code] not foundMasalah Gaji
Secara alami, faktor terbesar dalam persamaan adalah gaji Anda. Perusahaan kecil cenderung membayar lebih sedikit daripada perusahaan besar, meskipun itu tidak selalu terjadi. Cara terbaik untuk mengetahui apakah Anda mendapatkan penawaran yang adil adalah dengan mencari tahu apa yang orang lain di posisi yang sama - di perusahaan yang berukuran sama - dapatkan. Lihatlah lowongan pekerjaan online di daerah Anda atau minta kolega untuk membagikan kisaran gaji mereka. Penawaran balik dengan gaji yang lebih dekat dengan kisaran orang lain di lini kerja Anda. Jika Anda menemukan bahwa tawaran itu lebih dari rata-rata, hebat - tetapi karena perusahaan kecil cenderung memiliki sumber daya yang lebih sedikit, itu bisa menjadi sebaliknya. Jika perusahaan tidak mau bernegosiasi tentang gaji, Anda mungkin mendapatkan kepuasan dengan menegosiasikan elemen-elemen lain dari pekerjaan Anda.
Manfaat
Di luar gaji Anda, paket tunjangan Anda mungkin merupakan faktor terpenting kedua yang perlu dipertimbangkan ketika menegosiasikan penawaran. Perusahaan mungkin tidak dapat menegosiasikan cakupan kesehatannya, tetapi mungkin dapat menawarkan Anda tunjangan lainnya. Mintalah keanggotaan gimnasium, biaya bergerak atau cakupan penitipan anak. Para pemimpin bisnis yang lebih kecil mungkin sudah memiliki hubungan pribadi dengan para pemimpin bisnis kecil lainnya di area tersebut yang dapat membuat kesepakatan untuk karyawan. Faktor lain yang perlu dipertimbangkan: dalam bisnis kecil Anda akan bekerja erat dengan staf, yang bisa berarti hubungan kerja yang lebih intim. Mengukur kesediaan para pemimpin untuk mengakomodasi manfaat yang terkait dengan keseimbangan kehidupan-kerja dapat memberi Anda gambaran yang lebih jelas tentang apakah perusahaan akan cocok atau tidak.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingUraian Tugas
Sementara bekerja untuk perusahaan kecil itu mungkin berarti lebih sedikit sumber daya, itu juga bisa berarti Anda menulis tiket Anda sendiri dan memiliki lebih banyak kendali atas arah karier Anda. Perusahaan yang lebih kecil sering mengandalkan pekerja untuk mengambil berbagai peran dan tidak cenderung mengesampingkan karyawan menjadi satu pekerjaan, seperti yang dilakukan perusahaan besar. Selama negosiasi Anda, tanyakan tentang menulis deskripsi pekerjaan Anda sendiri untuk memasukkan aspek pekerjaan Anda yang belum dapat Anda eksplorasi. Juga tanyakan tentang kemajuan. Beberapa perusahaan kecil berinvestasi pada karyawan dengan harapan membawa mereka untuk jangka panjang; lainnya dioperasikan oleh pemilik dan memiliki sedikit peluang untuk pertumbuhan. Jika Anda bertujuan untuk peran manajemen di masa depan dan para pemimpin perusahaan mengindikasikan Anda bisa sampai di sana, lihat apakah Anda bisa mendapatkan janji secara tertulis.
Kondisi kerja
Sesuai dengan tren mereka terhadap proses yang lebih ramping, perusahaan besar sering kali menetapkan jam kerja dan kondisi kerja. Di perusahaan yang lebih kecil, ini bisa lebih fleksibel, artinya Anda bisa berjuang untuk kondisi kerja ideal Anda sebagai bagian dari negosiasi Anda. Para pemimpin di perusahaan yang lebih kecil mungkin bersedia menawarkan kepada Anda jadwal yang lebih fleksibel, termasuk memadatkan jam Anda menjadi lebih sedikit hari per minggu atau memungkinkan Anda memilih waktu di kantor. Anda juga dapat meminta pengaturan kerja-dari-rumah paruh waktu untuk memungkinkan Anda memenuhi kebutuhan keluarga Anda.
