Mengambil alih karier Anda dengan menciptakan rencana pengembangan yang kuat dan terukur akan menempatkan Anda sebagai pemimpin dan memastikan bahwa Anda tetap bertanggung jawab atas pekerjaan Anda. Rencana pengembangan yang dibuat bersama dengan manajer Anda dan didukung oleh perusahaan pada umumnya akan membantu membuat Anda dan majikan Anda bertanggung jawab untuk memfasilitasi membantu Anda mencapai tujuan Anda. Mengembangkan rencana untuk mengukur dan mengaudit kesuksesan Anda tidak terlalu lama tetapi akan memberikan panduan untuk tahun yang akan datang.
$config[code] not foundKeberhasilan yang Terukur
Menetapkan tujuan untuk rencana pengembangan yang baik lebih dari sekadar menyatakan apa yang ingin Anda capai di tahun berikutnya. Sasaran dan taktik harus dapat diukur secara diskrit sehingga sepanjang perjalanan rencana, dimungkinkan untuk memeriksa kemajuan dan menyesuaikan prioritas dengan tepat. Setelah rencana pengembangan Anda siap, akan sangat membantu untuk memeriksa kemajuan Anda setiap beberapa bulan untuk memastikan pekerjaan Anda berada di lintasan yang akan memenuhi atau melampaui tujuan Anda di akhir tahun.
Sejalan dengan Tujuan Perusahaan
Salah satu cara termudah untuk membuat rencana pengembangan yang akan mengesankan manajer Anda adalah memastikan bahwa semua pekerjaan yang Anda lakukan selaras sedekat mungkin dengan tujuan perusahaan dan departemen dari atasan Anda. Jika departemen Anda tidak memiliki sasaran yang dipublikasikan, atau Anda tidak tahu apa sasarannya, ini saat yang tepat untuk bertanya atau memimpin untuk menciptakan beberapa.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMemberikan Tujuan Dasar dan Peregangan
Ketika hanya memiliki sasaran dan taktik yang tercantum dalam rencana pengembangan Anda tidak cukup, pertimbangkan untuk menekankan tujuan yang merupakan peregangan bagi Anda secara pribadi atau profesional. Agar Anda tetap tertantang sepanjang tahun, memiliki tujuan yang sulit dipenuhi akan memastikan bahwa Anda selalu berusaha untuk meningkatkan dan melampaui harapan. Lebih baik tidak memenuhi tujuan yang benar-benar sulit daripada menyelesaikan yang mudah di awal tahun.
