Survei American Family Business Institute memperkirakan akan ada perubahan kepemimpinan dalam bisnis keluarga yang belum pernah terjadi sebelumnya selama lima tahun ke depan.
Sejumlah besar bisnis keluarga dimulai pada tahun-tahun setelah Perang Dunia II, ketika GI kembali ke rumah dan mendirikan toko. Berdasarkan survei, hampir 40% dari bisnis keluarga CEOS diharapkan pensiun dalam lima tahun.
Secara alami, sebagian besar pemilik bisnis keluarga ingin mempertahankan bisnis dalam keluarga. Hampir 88% mengatakan bisnis ini akan tetap ada dalam keluarga dalam lima tahun.
$config[code] not foundTetapi menurut sebuah artikel tentang bisnis keluarga oleh Andy Birol, kemungkinan menentang bisnis keluarga yang bertahan melewati generasi ketiga. Bahkan, katanya, kurang dari 20% bertahan generasi ketiga.
Alasan? Bisnis dapat berubah secara radikal pada generasi ketiga. Perubahan pasar, perubahan pelanggan, perubahan produk dan layanan. Tetapi dalam bisnis keluarga, kesetiaan dan tradisi cenderung membuat manajemen tidak mengubah dirinya sendiri dan pendekatannya cukup untuk membuat bisnis tetap hidup dan sukses.
(Terima kasih kepada Steve di Small Business CEO untuk tipnya.)
- Semua yang menyarankan kita harus mengharapkan pergolakan besar dalam lanskap bisnis keluarga selama lima tahun ke depan. Ini juga terdengar seperti hari lapangan bagi para konsultan, akuntan, dan pengacara yang memberi nasihat kepada bisnis keluarga. Bisnis keluarga akan membutuhkan bantuan mereka.
