Persiapan yang matang meningkatkan peluang seseorang untuk sukses dalam wawancara kerja. Ini berlaku untuk pekerjaan pemerintah maupun di sektor swasta. Calon dapat mengambil manfaat dari belajar sebanyak mungkin tentang agen perekrutan dan orang seperti apa yang ia inginkan untuk pembukaan tertentu. Calon yang diwawancarai juga harus menilai pengetahuan pribadi, keterampilan, dan kemampuan mereka dengan pandangan terhadap persyaratan posisi terbuka.
$config[code] not foundAgen Perekrutan
Pelajari sebanyak mungkin tentang agensi atau departemen yang mengiklankan posisi terbuka. Banyak entitas federal dan negara bagian memiliki situs web dengan informasi luas. Temukan pernyataan misi dan kenali tujuan organisasi. Identifikasi masalah saat ini dan setiap laporan atau analisis media yang relevan. Jika Anda telah menunjukkan minat yang cukup untuk menjadi up-to-date dengan kegiatan agensi, pewawancara Anda mungkin akan memperhatikannya selama percakapan Anda. Bacalah sejarah agensi - terutama mengapa itu dibuat dan peristiwa penting. Jika ada blog publik, tinjau posting terbaru.
Pengumuman Lowongan
Ketika Anda melamar posisi itu, Anda mengikuti instruksi yang terdapat dalam pengumuman lowongan agen perekrutan. Baca lagi sebelum wawancara Anda. Tugas pemegang pekerjaan serta persyaratan posisi persis seperti yang dinyatakan dalam pengumuman. Contoh dari persyaratan tersebut adalah keterampilan menulis yang baik, keterampilan komunikasi verbal yang baik dan keterampilan interpersonal yang baik. Pewawancara Anda mungkin menggunakan pengumuman lowongan sebagai panduan selama percakapan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingGaya Wawancara
Anda dapat menghubungi unit sumber daya manusia agensi sebelum pertemuan untuk menanyakan apa yang Anda harapkan - lamanya wawancara normal, format, dan apakah akan ada satu atau lebih pewawancara. Dalam kebanyakan kasus, Anda dapat mengantisipasi wawancara berbasis perilaku - wawancara yang melihat kinerja masa lalu sebagai indikator hasil di masa mendatang. Bersiaplah untuk membahas contoh dari kehidupan kerja Anda di masa lalu yang menunjukkan perilaku dan keterampilan Anda yang biasa. Cara yang efektif untuk mempersiapkan wawancara adalah dengan mendaftar kualifikasi yang Anda berikan pada aplikasi Anda - pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan prestasi Anda - dan berlatih membahasnya.
Pertanyaan
Pertanyaan pewawancara kemungkinan akan berpusat pada keterampilan, pengalaman, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk pekerjaan terbuka. Pewawancara Anda mungkin bertanya bagaimana Anda menangani berbagai situasi di pekerjaan sebelumnya. Beberapa contoh: Ceritakan pada saya tentang saat Anda harus membuat keputusan yang sulit di tempat kerja. Ceritakan tentang proyek yang Anda rintis. Ceritakan tentang waktu ketika Anda menjadi sukarelawan untuk tanggung jawab tambahan. Pewawancara bahkan mungkin bertanya apa yang Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara. Coba bayangkan situasi terkait pekerjaan yang mungkin harus Anda hadapi. Cara yang baik untuk menanggapi pertanyaan seperti itu adalah dengan cerita, panjangnya beberapa menit, diambil dari pengalaman Anda di pekerjaan sebelumnya.
