Pengembara digital, demikian sebutan mereka, adalah bagian dari ceruk yang berkembang dari penulis lepas, pengusaha, seniman, dan banyak lagi. Daripada tetap tinggal dan bekerja dari satu apartemen stasioner, mereka memilih untuk melebarkan sayap mereka dan berkeliling dunia sementara mereka bekerja dari laptop mereka.
Berkat tren yang berkembang ini, ada banyak alat dan layanan daring bermunculan untuk memenuhi para penjelajah lepas ini. Misalnya, pengusaha Pieter Levels menciptakan Daftar Nomad, situs web dengan sumber daya untuk nomaden digital termasuk daftar apartemen, ruang obrolan, tawaran pekerjaan, dan banyak lagi.
$config[code] not foundPengembara digital dapat menemukan segalanya dari alat untuk membantu mereka memilih kota yang akan dikunjungi berikutnya dan komunitas Slack yang menampung sekitar 2.500 anggota.
Salah satu alat yang dirancang untuk membantu pengusaha dan pekerja lepas menemukan kemungkinan kecocokan adalah Jobbatical. Melalui layanan online ini, pengusaha dapat membuat akun dan meminta salah satu anggota tim situs membantu membuat halaman daftar pekerjaan. Dalam sebuah wawancara dengan Tren Bisnis Kecil, Kepala Pemasaran Jobbatical Isabel Hirama menjelaskan:
“Kami senang membantu tim dari seluruh dunia menemukan anggota tim hebat berikutnya, dan kami telah memiliki lebih dari 600 perusahaan menggunakan Jobbatical sejak peluncuran kami tujuh bulan lalu … Kami membuat daftar sendiri dan bekerja keras untuk menghidupkannya - sesuatu yang benar-benar dihargai oleh pengusaha, bahwa mereka tidak perlu melakukan banyak pengangkatan copywriting, format, penerbitan, dll. ”
Jobbatical berfokus pada ketentuan kerja yang lebih pendek untuk freelancer mereka: hampir seperti liburan, atau petualangan. Ada juga banyak magang yang dipasang di situs ini, menjadikannya sempurna untuk mahasiswa yang ingin pergi selama musim panas sambil tetap menyelesaikan pekerjaan.
$config[code] not foundBisnis dari seluruh dunia dapat memposting daftar pekerjaan mereka, yang berlangsung mulai dari tiga bulan hingga satu tahun. Tapi, kenapa harus sesingkat itu?
Gagasan bekerja di perusahaan yang sama selama lima tahun atau lebih sering akan menghasilkan penampilan yang ketakutan (terutama dari kerumunan yang lebih muda) yang secara kasar diterjemahkan menjadi 'Lima tahun adalah waktu yang lama, apakah saya benar-benar masih berada di sini?' Melalui situs seperti Jobbatical, karyawan potensial dapat membuat kaki mereka basah saat mendapatkan pekerjaan dan pengalaman pribadi, tanpa tekanan karena harus berkomitmen untuk berkarir.
Sementara gagasan pindah ke negara lain untuk kebaikan membuat kebanyakan orang agak gugup, satu tahun tampaknya lebih seperti sebuah petualangan. Mereka dapat mencoba negara, kota, dan pekerjaan baru sekaligus, dan jika mereka suka, kadang-kadang pekerja lepas menjadi karyawan penuh waktu. Jika tidak, tidak ada perasaan sulit.
Untuk negara-negara yang lebih terpencil (misalnya, Estonia, tempat Jobbatical berbasis) ini juga berarti mendapatkan sedikit waktu dalam sorotan. Para profesional berbakat dari seluruh dunia dapat menjelajahi opsi di tempat-tempat yang belum pernah mereka dengar, tetapi berharap mereka memilikinya.
Usaha kecil dan pemula tentu saja dapat mengambil manfaat dari daftar pekerjaan jenis 'masa percobaan' ini. Mempekerjakan karyawan lain dapat menjadi risiko besar bagi bisnis kecil dan baru, dan dalam menggunakan situs ini mereka dapat menguji anggota tim potensial serta menarik beberapa orang dan bakat yang mungkin belum pernah mereka raih.Daripada melihat menerima pekerjaan baru sebagai memulai bisnis kecil di negara lain sebagai 'langkah karier yang buruk', ini lebih merupakan musim panas yang menarik di luar negeri.
Gambar: Jobbatical.com
