Jika Anda diminta untuk menulis surat rekomendasi untuk guru yang berkualifikasi tinggi, kemungkinan besar itu bukan kali pertama Anda menulis surat rekomendasi. Namun, ada perbedaan antara menulis surat rekomendasi biasa-biasa saja dan surat rekomendasi yang efektif untuk guru yang sangat berkualitas. Anda mungkin ingin merekomendasikan guru yang berprestasi, tetapi tidak yakin tentang format atau kata-kata yang digunakan yang akan menghasilkan penulisan surat yang luar biasa.
$config[code] not foundPengumpulan Fakta
Mintalah guru yang meminta surat rekomendasi untuk memberi Anda perincian tentang siapa surat itu diserahkan dan untuk tujuan apa. Jika surat itu untuk keperluan pekerjaan, minta guru untuk memberikan misi dan nilai-nilai sekolah tempat mereka ingin direkrut. Juga dapatkan salinan deskripsi pekerjaan atau lowongan pekerjaan, bersama dengan informasi tentang mengapa mereka merasa mereka harus dipilih untuk posisi itu. Jika surat itu ditulis untuk penghargaan pengajaran atau untuk diterima ke program magister atau doktoral, Anda akan memerlukan informasi umum tentang jenis penghargaan atau program pengajaran yang diterapkan guru. Guru juga harus memberikan resume Anda, draf pernyataan pribadi atau bio dan daftar kursus yang relevan diambil. Ingatlah untuk mengetahui batas waktu aplikasi.
Menulis Surat
Setelah Anda memastikan semua fakta, mulailah pembukaan surat dengan perasaan Anda tentang mengirim rekomendasi. Contoh, "Ini memberi saya kesenangan untuk menulis …" atau "Saya senang menyampaikan rekomendasi ini …" Selanjutnya Anda harus membahas bagaimana Anda berkenalan dengan guru, dan berapa lama Anda mengenalnya. Nyatakan mengapa Anda memenuhi syarat untuk mengomentari kualifikasi dan pengalaman guru. Menyesuaikan pernyataan Anda untuk membahas beberapa pencapaian atau metode guru yang ia gunakan untuk membantu siswa mencapai potensi akademik mereka. Mengatasi setiap keterampilan lain sebagaimana diuraikan dalam uraian tugas, penghargaan mengajar, atau kriteria penerimaan program. Tambahkan fakta spesifik, terperinci, dan relevan seperti, "Dalam rentang waktu lima tahun di mana Jane Doe bekerja dengan pendidikan khusus dan siswa yang beragam budaya, ia menerima surat penghargaan dari orang tua yang berterima kasih kepada Ms.. Doe untuk membantu anak-anak mereka memahami konsep-konsep kompleks dalam pelajaran sosial. "
Tinjau pernyataan pribadi dan resume guru untuk membahas tujuan, kredensial, dan pengalaman profesional mereka sesuai dengan misi, nilai, dan persyaratan posisi sekolah. Fokus pada kekuatan guru dan bagaimana Anda menyaksikan mereka memanfaatkan keterampilan mereka. Misalnya, "Kekuatan terbesar John Doe adalah kemampuannya untuk berkomunikasi dan terhubung dengan siswa-siswanya. Saya tahu secara langsung bahwa banyak mantan siswanya masih tetap berhubungan dengannya mengenai keberhasilan dan kemajuan mereka di perguruan tinggi. ”
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMengulangi Kualifikasi
Setelah Anda memberikan alasan kuat untuk mempekerjakan guru, dipilih untuk menerima penghargaan, atau diterima dalam suatu program, nyatakan fakta tambahan untuk menjelaskan mengapa guru itu sangat berkualitas. Fakta-fakta ini harus mencakup beberapa tahun pengalaman mengajar, kelulusan dengan penghargaan, keahlian materi pelajaran, partisipasi dalam keanggotaan profesional, dan lokakarya. Diskusikan pengalaman unik yang akan menjadikannya aset berharga bagi sekolah atau program.
Kesimpulan
Nyatakan dasar untuk rekomendasi Anda menggunakan pernyataan yang kuat dan percaya diri. Contohnya adalah, “Berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Jane Doe yang luar biasa untuk mengajar secara efektif, tidak ada keraguan dalam pikiran saya bahwa dia adalah seorang pendidik yang luar biasa yang harus dipilih untuk mengajar di (kosong). Saya sangat merekomendasikan dia untuk posisi itu. ”Selalu berikan informasi kontak Anda sehingga pembaca surat dapat menghubungi Anda jika mereka memiliki pertanyaan lebih lanjut.
