Sydney, NSW (PRESS RELEASE - 27 April 2009) - PeopleStreme hari ini merilis RapidEcho, alat online yang ditujukan untuk pengembangan kinerja on-the-job karyawan yang cepat.Profesional sumber daya manusia terus mencari cara untuk membantu karyawan mempercepat pengembangan mereka. RapidEcho menyediakan metode berbasis bukti bagi karyawan untuk mencari umpan balik, memahami kekuatan mereka dan mengidentifikasi bidang-bidang untuk peningkatan pribadi.
$config[code] not foundPeningkatan dan pengembangan jalur cepat
Profesional sumber daya manusia terus mencari cara untuk membantu karyawan mempercepat pengembangan mereka. Alat ini menyediakan metode berbasis bukti bagi karyawan untuk mencari umpan balik, memahami kekuatan mereka, dan mengidentifikasi bidang yang perlu ditingkatkan. Lyle Potgieter, Chief Executive Officer PeopleStreme berkomentar, "Individu ingin mendapatkan umpan balik instan tentang keterampilan inti, seperti," Apa pendapat Anda tentang presentasi saya? "Semua orang menginginkan umpan balik segera, mereka ingin meningkatkan cepat dan membuktikan kemampuan mereka. Mereka tidak ingin menunggu berbulan-bulan untuk mendapatkan umpan balik dari manajer mereka ”. RapidEcho memberi karyawan cara untuk mendapatkan umpan balik instan dan andal dari kolega, rekan kerja, manajer, pelanggan, atau siapa pun yang dapat memberikan umpan balik tentang kinerja di tempat kerja. Umpan baliknya anonim, membantu meningkatkan akurasi dan keandalan. Potgieter menyarankan "Begitu mereka memiliki umpan balik, mereka dapat mengidentifikasi kesenjangan pembelajaran dan kemampuan, mengarahkan karir mereka di jalur cepat dan meningkatkan pada tingkat yang tidak mungkin dilakukan sebelumnya."
Tentang pengembangan pekerjaan
Banyak organisasi menganjurkan kebijakan pengembangan karyawan 70:20:10, 70% di tempat kerja, 20% pembelajaran bimbingan / mentoring dan 10% pelatihan formal. RapidEcho menyediakan mekanisme umpan balik cepat untuk menilai dan membantu mendorong 70% pengembangan keterampilan dan kemampuan di tempat kerja. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menilai kemajuan nyata pada keterampilan mendasar di tempat kerja. Misalnya, keterampilan presentasi, keterampilan komunikasi, keterampilan rapat, dan banyak keterampilan lain yang mendasar bagi kinerja di tempat kerja. Dale Smalley, Chief Technology Officer untuk PeopleStreme menambahkan "Dengan RapidEcho, kami memungkinkan dan meningkatkan 90% pengembangan karyawan."
Umpan balik eksternal mendorong hasil bisnis
RapidEcho juga memungkinkan karyawan untuk mendapatkan umpan balik eksternal yang berharga, yang secara bersamaan mendorong pengembangan karyawan dan meningkatkan hasil bisnis.
Misalnya, manajer penjualan mungkin membimbing seorang perwakilan penjualan. Mereka berdua setuju bahwa perwakilan penjualan dapat memanfaatkan umpan balik yang tidak memihak dari banyak pihak dalam organisasi klien. Setelah pitch klien, tenaga penjualan menggunakan RapidEcho untuk meminta umpan balik klien tentang beberapa area presentasi, seperti:
1. Silakan menilai konten presentasi kami dan memberikan komentar untuk peningkatan
2. Silakan menilai cara kami menjelaskan solusi kami dan memberikan umpan balik tentang kesenjangan yang Anda lihat dalam solusi
3. Dibandingkan dengan presentasi pesaing kami, silakan nilai gaya presentasi saya dan seberapa menarik bagi Anda
Karyawan dan manajer penjualan sekarang dapat memperoleh umpan balik anonim yang kurang ambigu dari panel evaluasi klien, yang dapat dengan cepat dan secara signifikan meningkatkan presentasi dan penawaran untuk promosi berikutnya.
Individu dapat berlangganan RapidEcho untuk penggunaan pribadi di wwww.rapidecho.com dan pengusaha juga dapat membeli lisensi perusahaan untuk tenaga kerja mereka. Tentang PeopleStreme
PeopleStreme adalah pemimpin global dalam inovasi untuk sistem Manajemen Sumber Daya Manusia online. Untuk informasi tentang Peoplestreme, silakan kunjungi www.peoplestreme.com.
