Biaya asuransi kesehatan karyawan di usaha kecil naik lebih cepat dari inflasi tahun lalu, dengan premi tahunan untuk cakupan keluarga di rata-rata 3-ke-199 karyawan perusahaan meningkat sebesar $ 328 menjadi $ 15.581, Survei Manfaat Kesehatan Yayasan Kaiser 2013 mengungkapkan. Meskipun (atau karena) upaya pembuat kebijakan kami, asuransi kesehatan karyawan tetap menjadi beban bagi pemilik usaha kecil.
$config[code] not foundDiukur dalam istilah yang disesuaikan dengan inflasi, biaya asuransi kesehatan karyawan hampir dua kali lipat sejak 1999, ketika data Kaiser Family Foundation menunjukkan bahwa premi tahunan rata-rata untuk pekerja yang dilindungi dengan cakupan keluarga di usaha kecil hanya $ 7,968 (dalam dolar 2013).
Meningkatnya Biaya dan Menurunkan Cakupan
Ketika biaya meningkat, sebagian bisnis yang mau menyediakan asuransi telah menurun, dengan persentase turun dari 66 persen pada tahun 1999 menjadi 57 persen pada tahun 2013 - tingkat terendah sejak Yayasan mulai melaporkan data pada tahun 1999.
Akun bisnis kecil untuk semua penurunan pangsa perusahaan yang menyediakan asuransi. Sementara persentase bisnis yang sama dengan 200 atau lebih karyawan memberikan cakupan pada 2013 seperti pada tahun 1999 (99 persen), fraksi bisnis dengan antara 3 dan 199 karyawan yang menawarkan asuransi kesehatan karyawan menurun dari 65 persen menjadi 57 persen selama periode waktu yang sama, laporan Yayasan mengungkapkan.
Penurunan cakupan telah paling tajam di perusahaan-perusahaan terkecil. Dari 1999 hingga 2013, sebagian kecil bisnis dengan 3 hingga 9 karyawan yang menawarkan asuransi kesehatan karyawan turun sebesar 18 persen. Untuk bisnis dengan 10 hingga 24 karyawan, penurunannya adalah 8 persen, untuk bisnis dengan 25 hingga 49 karyawan, itu adalah 3 persen, dan untuk bisnis dengan 50 hingga 199 karyawan adalah 6 persen, data Kaiser Family Foundation menunjukkan.
Kaitan antara kenaikan biaya asuransi kesehatan dan menurunnya penyediaan cakupan tidaklah mengejutkan. Alasan utama mengapa perusahaan kecil tidak menawarkan asuransi kesehatan karyawan adalah biaya, sebuah poin yang dibuat oleh 50 persen responden survei yang usahanya tidak menawarkan asuransi kesehatan karyawan. Sebaliknya, hanya 16 persen yang memberikan alasan paling umum berikutnya - karena "perusahaan terlalu kecil" - laporan yayasan mengungkapkan.
Asuransi Kesehatan dan Sepotong Kue Anda
Biaya asuransi kesehatan semakin bertambah dengan kompensasi karyawan. Data Biro Statistik Tenaga Kerja mengungkapkan bahwa asuransi kesehatan sekarang menyumbang 8,6 persen dari kompensasi karyawan, naik dari 5,8 persen pada 1999. Biaya asuransi kesehatan sekarang lebih tinggi daripada semua tunjangan yang disyaratkan secara hukum (jaminan sosial, Medicare, asuransi pengangguran federal dan negara bagian, dan kompensasi pekerja) digabungkan. Dan biaya asuransi kesehatan mencakup hampir dua kali lipat dari kompensasi karyawan sebagai manfaat pensiun.
Pemilik perusahaan kecil telah berupaya mengurangi dampak buruk dari kenaikan biaya dengan beralih ke perlindungan asuransi dengan deduksi yang lebih tinggi. Data Kaiser Family Foundation menunjukkan bahwa karyawan hanya membayar sebagian kecil dari total biaya pertanggungan keluarga pada tahun 2013 daripada yang mereka lakukan pada tahun 1999 (34 persen berbanding 32 persen). Namun, 58 persen pekerja dalam bisnis dengan antara 3 dan 199 pekerja sekarang memiliki deductible tahunan $ 1000 atau lebih untuk cakupan tunggal, naik dari 16 persen pada 1999. Fraksi dengan deductible tahunan $ 2000 atau lebih naik dari 6 persen pada 2006 menjadi 31 persen pada 2013.
Biaya asuransi kesehatan usaha kecil terus meningkat, menyebabkan pemilik mencari cara untuk mengatasinya. Hanya waktu yang akan mengatakan apakah upaya pembuat kebijakan kami untuk membantu telah meringankan atau memperburuk masalah.
Foto Asuransi Kesehatan melalui Shutterstock
4 Komentar ▼
