Serikat pekerja di Amerika Serikat menargetkan bisnis kecil belakangan ini, terutama bisnis layanan kecil.
Jeff Cornwall di The Entrepreneurial Mind menunjukkan tren pertumbuhan di pasar bisnis kecil ini, dengan mengatakan:
Kita semua telah membaca berita kematian pekerja terorganisir di AS. Namun, ada satu segmen yang telah melihat pertumbuhan pekerja yang berserikat: bisnis jasa. Dan siapa yang memimpin dalam pertumbuhan dalam industri jasa? Benar, pengusaha.
$config[code] not foundJeff kemudian mengutip dari artikel majalah Inc. oleh Amy Gunderson yang merangkum masalah untuk bisnis kecil:
Benar, keanggotaan serikat pekerja secara keseluruhan terus menurun. Tetapi kelompok-kelompok yang aktif dalam industri profesional dan jasa sedang booming, pangkat mereka membengkak oleh pekerja yang takut akan meningkatnya biaya asuransi kesehatan dan outsourcing pekerjaan ke Asia. Staf TI, desainer grafis, dan insinyur - ini adalah wajah baru dari tenaga kerja. Dan tebak di mana banyak dari mereka bekerja? Rata-rata tempat kerja yang diselenggarakan tahun lalu hanya memiliki 53 pekerja. “Lebih banyak perhatian diberikan pada tempat kerja yang lebih kecil,” kata Bob Bruno, seorang profesor hubungan tenaga kerja dan industri di University of Illinois di Chicago, yang menambahkan bahwa “tenaga kerja terorganisir memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dalam bisnis kecil.” Ada beberapa alasan untuk ini. Aktivis buruh telah menemukan bahwa tidak seperti perusahaan besar, bisnis kecil sering kekurangan sumber daya dan pengetahuan untuk melawan serikat pekerja. Selain itu, karyawan mereka sering lebih mudah menerima organisasi karena perwakilan serikat pekerja dapat mengajukan permohonan pribadi, secara individu atas dukungan mereka.
Dulu jika Anda adalah bisnis kecil, Anda tidak perlu terlalu khawatir tentang serikat pekerja. Sebagai bisnis kecil, Anda bisa mengandalkan perhatian dari serikat pekerja. Tapi sekarang, dengan begitu banyak bisnis kecil yang ada di A.S., bisnis kecil memiliki banteng besar di punggungnya.
Ini memiliki implikasi bagi penyedia layanan yang mendukung bisnis kecil. Pengacara, PEO (organisasi pengusaha profesional), konsultan SDM, akuntan, perusahaan asuransi yang menawarkan program tunjangan perusahaan kecil, bahkan asosiasi profesi yang dimiliki oleh usaha kecil - semua harus mewaspadai tren yang signifikan ini.
