Maskapai penerbangan diharuskan oleh hukum untuk memiliki pramugari karena mereka merupakan komponen kunci dalam memastikan perjalanan udara yang aman. Pada 2008, 46 persen dari semua pekerja di industri transportasi udara adalah anggota serikat pekerja. Mereka menerima tunjangan standar seperti liburan berbayar, cuti sakit, asuransi kesehatan, pembagian keuntungan dan rencana pensiun. Mereka sering juga menerima manfaat unik dari mendapatkan perjalanan udara gratis. Gaji untuk pramugari bervariasi tergantung pada senioritas, lokasi dan ukuran maskapai.
$config[code] not foundGaji Median
Menurut Biro Statistik Pekerjaan Tenaga Kerja AS Outlook, Edisi 2010-11, gaji rata-rata untuk semua pramugari pada Mei 2008 adalah $ 35.930. 10 persen terendah menghasilkan kurang dari $ 20.580 sedangkan 10 persen tertinggi menghasilkan lebih dari $ 65.350. 50 persen tengah berpenghasilan antara $ 28.420 dan $ 49.910. Pada 2009 rata-rata gaji awal untuk pramugari baru adalah $ 16.191.
Gaji Petugas Penerbangan
Gaji pramugari dihitung secara berbeda dari sebagian besar pekerja kerah putih. Pramugari dibayar setiap jam berdasarkan kontrak serikat yang hampir seluruhnya didasarkan pada senioritas. Ini berarti bahwa setiap pramugari di maskapai tertentu dengan tingkat senioritas yang sama akan mendapatkan jumlah yang persis sama. Sebagian besar pramugari tidak dibayar untuk waktu yang dihabiskan di bandara atau untuk membantu penumpang selama naik dan turun pesawat. Mereka hanya dibayar sejak pesawat mendorong kembali dari gerbang sampai tiba di gerbang tujuannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerhitungan Pembayaran
Beberapa maskapai menghitung pembayaran secara berbeda. Ini mungkin termasuk dibayar berdasarkan mil udara yang terkumpul setiap bulan daripada jam. Beberapa membayar gaji tetap terlepas dari berapa pun jaraknya. Yang lain membayar waktu deadhead yang diperlukan untuk Anda kembali ke kota asal ketika Anda tidak bekerja.
Variasi Pembayaran
Meskipun sebagian besar gaji pramugari ditentukan oleh senioritas dan kontrak serikat pekerja, ada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi seberapa banyak pramugari benar-benar dibawa pulang. Faktor utama adalah jumlah jam yang Anda pilih untuk bekerja.Ada juga gaji pramugari premium untuk pramugari utama, atau untuk malam kerja, akhir pekan atau liburan dan untuk penerbangan internasional. Semua faktor ini dapat menyebabkan perbedaan upah untuk dua pramugari yang secara teori berada pada tingkat senioritas yang sama.
